规划你的业绩:销售计划的制定

销售的根本目标:业绩的可持续发展需要接到岗位场景,销售的根本目标是什么和业绩目标的会帮助团队确认边界与后续动作

1天 销售管理

课程大纲

课程总览

一、销售的根本目标是什么?
  • 销售的根本目标:业绩的可持续发展
  • 业绩目标的
  • 何为可持续发展
  • 研讨:你的任务是什么?
  • 目标导向下的销售规划
  • 目标导向的含义
  • 目标导向与结果导向的区别
  • 量变引起质变:过程思维在销售中的体现
二、如何设定销售目标?
  • 1. 销售目标的设定维度
  • 业绩目标:数量、金额等
  • 组织目标:回款、客户问题、推广
  • 2. 销售目标的设定方式:SMART+C
  • 具体的(S)
  • 可衡量的(M)
  • 可实现的(A)
  • 关联性的(R)
  • 有时限的(T)
  • 一致性(C)
三、销售计划中如何分析客户,找准目标对象?
  • 1. 销售业绩中的二八原则
  • 业绩来源的二八原则
  • 客户关注度分配上的二八原则
  • 2. 客户分类分析的MAN要素法
  • M:购买能力
  • A:决策能力
  • N:需求度
  • 工具《MAN分析表》
  • 3. 以销售实现度维依据的客户分类及计划安排
  • A类客户:最近交易的可能性最大
四、如何做日常销售动作计划?
  • 1. 销售业绩的来源
  • 业绩公式:业绩=客户开发量×转化效率×单量×续购量
  • 2. 目标导向运用:以业绩倒推工作量
  • 基于业绩的工作量倒推方式
  • 销售工作量的规划
  • 工具:工作量计划表
  • 演练:个人月度(季度)工作铺排
五、还有哪些在制定销售计划时需要一同考虑的问题?
  • 1. 产品(服务)及策略的准备
  • 产品(服务)准备:主推产品、新品、延续性产品
  • 策略准备:价格策略、促销策略、竞争策略
  • 2. 销售准备
  • 物品准备:引流物品、破冰物品、展示性物品、销售辅助物品
  • 信息准备:客户信息、竞争对手信息
  • 个人形态及心态准备:销售者的正确心态、个人形象的专业性与适宜性

适合对象

一线销售管理者、销售人员

课程定位与主要问题

客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 客户判断更清楚:销售计划的根本来源于目标
  • 推进动作更具体:个人销售目标设定的SMART+C方式
  • 学会运用MAN原则进行客户分类,并对四大类客户制定不同的计划安排
  • 团队跟进更一致:销售工作量的来源,正确计划每日工作安排
  • 客户判断更清楚:在计划阶段需要准备好的两项重点内容

课程背景与交付信息

销售工作是系统性很强的一项工作,但在实际工作中,我们经常听到一线销售者祈祷好运的心声,认为销售能否完成要看运气是否站在自己这里。实际上,销售是系统科学的方法论。销售的工作就是从影响销售成果的各个环节中,找出有影响的要素,并通过一系列方式进行有效影响,将不可预知的销售成果,最终变成可以有效掌握的最终业绩的达成。而在其中,销售计划的制定无疑是具有指导性价值的第一步。销售计划的准确性、科学性和可行性对最终销售成果有着极强的决定意义。因此,作为销售人员,不能仅仅是经验性、习惯性的做工作,而是有思维、有统筹、有方向、有方法的…

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01销售的根本目标是什么?
02销售的根本目标:业绩的可持续发展
03业绩目标的
04何为可持续发展
05研讨:你的任务是什么?

讲师介绍

秦超 讲师头像

秦超

实战派营销推动与销售赋能培训专家

秦超,实战派营销推动与销售赋能培训专家。拥有19年市场营销及管理培训经验,曾任中国移动片区经理、民生保险培训主任。擅长销售实战辅导、中基层管理者赋能,累计服务企业超800场次,以场景化推演与实战陪跑助力企业业绩显著增长

通讯保险地产物业服务教育金融
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课程差异说明

本课程页面围绕《规划你的业绩:销售计划的制定》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

一线销售管理者、销售人员。

学习这门课可以获得什么收益?

明确销售计划的根本来源于目标;掌握个人销售目标设定的SMART+C方式。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配