聚人心带团队提业绩-连锁门店业绩提升与团队管理指南

近年快速扩张食品连锁型企业模式解析之后继续拆到薛记炒货扩张发展模式解析和华莱士扩张发展模式解析,让参训团队知道第一轮该跟进什么

2-3天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、另眼看世界,市界大不同
  • 近年快速扩张食品连锁型企业模式解析
  • 薛记炒货扩张发展模式解析
  • 华莱士扩张发展模式解析
  • 零食很忙扩张发展模式解析
  • 袁记云饺扩张发展模式解析
  • 各类扩张模式的对比分析
  • 内卷市场下的生意思维改变
  • 某食品零售企业的降价原因解析
  • 某区域食品连锁单品类降价促增长案例解析
  • 存量市场环境下,仗怎么打
二、真相躲在数据后,数据思维促动业务成长
  • 1. 如何建立数据思维
  • 2. 连锁门店业绩增长梳理分析
  • 感觉管理到数据管理的思维转变
  • 门店增长如何找方向、定思路、想办法
  • 案列解析:某地级市2023-2024年度数据简析与增长策略梳理
  • 沙盘作业一:不同食品连锁客户消费过程差异与重心
  • 沙盘作业二:各组实际门店数据分析与初步策略抓取
三、协助店铺经营完成业绩增长
  • 1. 如何协助门店找到经营与增长的关键点(策略问题)
  • 2. 传统门店如何正确理解线上与线下工作(解决客流问题)
  • 时代背景下线上与线下工作的关系
  • 线上流量的理解与转化关键点设计
  • 线上优秀案例与转化技术分享
  • 线下优秀案例与转化技术分享
  • 3. 传统门店如何与多媒体工作相结合获取流量(解决客流问题)
  • 品牌分析与目标客户画像
  • 沙盘作业一:某小店生意爆火的逻辑分析
  • 沙盘作业二:企业核心客户画像
四、如何设计店面活动促动业绩增长
  • 1. 单店活动设计的流程与避坑指南
  • 店面活动设计的十部流程法
  • 活动目的的梳理
  • 沙盘作业:基于门店待提升项目的活动设计
  • 活动效果预测与投入评估
  • 2. 活动执行落地与评估复盘
  • 活动执行分工的WBS
  • 店面氛围打造与活动配合
  • 活动数据盘点与复盘
  • 案例:美团、饿了么、婚礼流程WBS
五、如何做好门店目标管理促动业绩产出
六、管理人员要会做自检
七、管理人员如何带团队
八、如何做好全盘协同

适合对象

企业高管、大区经理、城市经理、督导经理、经营负责人、优秀干部储备

课程定位与主要问题

《聚人心带团队提业绩-连锁门店业绩提升与…》更强调管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕近年快速扩张食品连锁型企业模式解析梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助薛记炒货扩张发展模式解析完成一次可复盘的应用演练
  • 输出华莱士扩张发展模式解析相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

随着连锁企业规模扩大,无论是出于自身业务管理需要,或加盟事业开拓的步伐加快。分区、分块、分城市的管理模式必然出现。管理半径扩大,管理者的经营管理能力逐渐显现短板,急需提升

根据管理实践发现,大多数连锁企业都会从店长团队选拔优秀,升任管理岗位。然而却忽略了店长与管理岗的工作特性与能力差别

店长是一线门店的低阶管理者,其职能基本围绕店铺管理、客户服务、单店业绩达成展开。管理团队极小,工作内容相对具体,依企业要求做好执行基本就可以胜任

课程时间

2-3天

授课方式

案例剖析与思路讲解、作坊与沙盘实践

课程内容重点

01近年快速扩张食品连锁型企业模式解析
02薛记炒货扩张发展模式解析
03华莱士扩张发展模式解析
04零食很忙扩张发展模式解析
05袁记云饺扩张发展模式解析

讲师介绍

韩亮 讲师头像

韩亮

连锁门店运营与业绩增长专家

韩亮,连锁门店运营与业绩增长专家。前世界500强高管,近20年实战经验,累计授课千余场。兼具连锁门店标准化运营与ToB工业品营销双重专业背景,擅长门店盈利提升、渠道开发与大客户管理,服务众多知名连锁品牌及头部制造企业。可结合食品连锁零售版方向补充授课视角,聚焦门店运营、店长管理

消费品零售制造业食品酒水
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课程差异说明

本课程页面围绕《聚人心带团队提业绩-连锁门店业绩提升与团队管理指南》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业高管、大区经理、城市经理、督导经理、经营负责人、优秀干部储备等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

思维:开拓视野与思维,了解多业态的经营思维,触发思考获取灵感,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2-3天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用案例剖析与思路讲解+作坊与沙盘实践,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配