基于全面预算的绩效管理

走向先策后控耦合管理时代先把对象、任务和边界讲清,真正如何理解全面预算管理再帮助团队对齐现场处理口径

2天 战略解码

课程大纲

全面预算管理的定义与价值

一、真正如何理解全面预算管理
  • 到底何谓全面、预算、管理?
  • 全面预算管理内容有哪些?
  • 全面预算管理体系是怎样?
  • 全面预算管理到底谁的事?
  • 全面、预算、管理孰轻孰重?
二、全面预算管理的目的与三个阶段
  • 事前控制
  • 细化战略目标-企业战略的目标方向
  • 合理分配资源-协调各部门重要手段
  • 事中控制
  • 促进开源节流-控制日常管理的工具
  • 加强风险控制-促进目标达成的利器
  • 事后控制
  • 落实绩效考核-业绩考核的衡量标准
三、全面预算管理的事前控制
  • 细化战略目标及合理分配资源
  • 1. 战略规划目标的确定
  • (1)战略整体规划及发展战略的制定
  • (2)案例讲解:某知名企业战略规划失败背后的反思
  • (3)案例讲解:某商业奇才多元化布局背后的商业底层逻辑及财务风险策略
  • (4)案例讲解:某战略规划高手的经营之道
  • 2. 战略规划十大要素之商业模式
  • (1)透过ROE拆解三种商业模式理解赚钱的商业之道
  • 案例讲解:某企业反其道而行,突破常规财务思维
  • (2)盈利管理及资源分配

走向先策后控耦合管理时代

一、企业走向先策后控的耦合管理时代
  • 1. 先策——事前策划:侧重预算阶段的策划
  • 2. 后控——事中控制:侧重执行阶段的控制
  • 视频启示:企业全面预算管理对成本的全过程管理
  • 讨论交流:某企业预算编制的合理性
  • (1)收入预算编制的思路与方法
  • 收入结构考虑分析
  • 卖什么?分产品结构
  • 卖给谁?分行业
  • 卖到哪?分地区
  • 卖啥价?分价格
二、全流程成本分析控制
  • 1. 全流程成本管理的目标
  • 2. 企业成本控制方法及控制步骤
  • (1)明确研究对象:产品、生产线、车间、客户/项目
  • (2)彻底做好成本分类
  • 直接成本与间接成本
  • 固定成本与变动成本
  • 分类的目的与难点
  • 分摊的定义和目的
  • (3)成本分摊的原则与方法
  • 3. 全流程成本管理的五大价值
三、控制成本之精髓全程标准控制及优化流程
  • 1. 消除浪费环节

全面预算管理的控制与执行

一、全面预算管理的四大原则
  • 前提条件:充分做好预测和计划
  • (1)如何做好资金预测和控制
  • (2)日常经营管理之举
  • (3)长期经营规划之措
  • 案例:某上市企业资金链断裂的反思:资金预测的重要性
  • 准备工作:健全组织机构,完善各项规章制度
  • (1)建立预算组织体系
  • (2)明确预算岗位职责
  • (3)完善预算核算口径
  • 案例:论税金核算方式说明的重要性
二、全面预算的分析与检讨
  • 1. 预算分析与检讨
  • (1)控制目标
  • (2)风险描述
  • (3)控制措施
  • (4)控制证据
  • 案例:海尔预算管理存在的问题和改进点
  • 2. 预算调整的程序及调整方式
  • (1)预算调整的原则
  • (2)预算调整的前提
  • (3)预算调整的权限
三、全面预算的执行-绩效考核管理
  • 预算与绩效管理的关系
  • 绩效管理发展态势变化原因
  • 绩效考核管理四大特征
  • 绩效考核管理的价值与意义
  • 分享:马云眼中的薪酬绩效
  • KSF绩效考核方式
  • (1)KSF法与KPI法的区别
  • (2)KSF激励性薪酬的六大特征
  • (3)KSF月度绩效考核表
  • 企业常见薪酬模式及利弊分析

适合对象

企业的董事会成员、中高层管理成员、各级财务管理人员,各部门负责人等

课程定位与主要问题

目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 思维转变:建立预算管理思维,找到适合自身企业的预算方法
  • 知识掌握:学会通过预算管理对公司经营进行有效的监控与考评以达到降本增效的目的
  • 案例实操:通过实务案例,熟悉计划、预算与预测之间区别与联系,推动预算平稳实施
  • 熟练应用:将方法执行到实际管理中,让业财部门在成本、预算和绩效考核中达成共识

课程背景与交付信息

凡事预则立,不预则废。市场风云变幻莫测,能否及时把握全面预算管理信息,抓住机遇是企业驾驭市场的关键。全面预算管理对企业而言,其重要性和作用意义不言而喻,成为管理过程中不可或缺的一种工具和手段,它可以提升企业战略管理能力、通过有效的监控与考核,为企业降本增效,有效管理经营风险。但在实际管理过程中,全面预算无法与战略和运营衔接预算编制敷衍了事脱离企业实际预算标准粗犷预算执行随心所欲预算执行与绩效考核总不能平衡已成为预算管理的四大难题

本课程理论+实践,帮助企业建立全面预算管理思维,找到适合自身的预算方法,理清预测、计划、预算之间的区别与联系,推动预算管理与成本控制平稳执行,注重过程跟踪,通过业务、资金、信息、人才的整合,明确适度的分权授权,建立科学、合理有效的业绩考评体系,实现全面预算成本管理驱动战略目标达成

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01走向先策后控耦合管理时代
02真正如何理解全面预算管理
03到底何谓全面、预算、管理?
04全面预算管理内容有哪些?
05全面预算管理体系是怎样?

讲师介绍

许秀清 讲师头像

许秀清

企业组织变革与薪酬绩效专家

前万达、ASM、宝洁等名企人力行政总监,专注企业组织变革与薪酬绩效。20年实战经验,交付近20个变革项目,擅长战略落地与跨文化团队管理,助力企业实现业绩突破与文化转型

医疗健康半导体制造日化消费品金融银行科技制造数据中心
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课程差异说明

本课程页面围绕《基于全面预算的绩效管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业的董事会成员、中高层管理成员、各级财务管理人员,各部门负责人等。

学习这门课可以获得什么收益?

思维转变:建立预算管理思维,找到适合自身企业的预算方法;知识掌握:学会通过预算管理对公司经营进行有效的监控与考评以达到降本增效的目的。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配