行业趋势深度剖析+经营模型重构
- 车险与非车破局实战
- 工具:续保流失AI雷达(自动推送高风险名单+比价方案)→ 案例复盘:县域网点用电销+村委会广播组合拳,续保率逆袭至87%
当前我国财险市场竞争加剧,监管政策(如车险综改、非车合规要求)持续深化,四级机构作为市场拓展最后一公里,需快速适应政策变化与客户需求升级
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
当前我国财险市场竞争加剧,监管政策(如车险综改、非车合规要求)持续深化,四级机构作为市场拓展最后一公里,需快速适应政策变化与客户需求升级。新兴风险(如新能源车险、农险创新、城市定制型商业医疗险)涌现,对基层机构的风险定价、产品落地、客户服务能力提出更高要求。三、四级机构经营痛点,从业务层面来看,传统展业模式效率低,非车业务拓展缺乏方法论,客户留存与价值挖掘不足,成本管控(费用、赔付率)粗放:从管理层面:团队执行力弱,人才(尤其是复合型展业+管理人才)短缺,目标拆解与过程管控脱节,数字化工具应用转化效果差。然而,此资…
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讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
财富管理实战专家
赵语桐,财富管理实战专家,拥有近20年金融行业经验。曾任平安、人寿培训经理,持有CWMA及CHFP认证。累计培养30000+名持证理财规划师,专注财富管理、保险营销及AI金融营销应用,助力金融机构数字化转型与效能提升
查看讲师主页本课程页面围绕《2025财险-机构总-经营绩效管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
更适合中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。
对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景;围绕行业趋势深度剖析+经营模型重构明确判断口径和处理优先级。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配