课程总览
内容重点
- 第一单元:辅导的基本概念
- 领导者的七大要务
- 辅导与发展
- 提升绩效
- 激发忠诚与信任
识别当前问题与优先级、掌握关键工具和操作步骤和围绕典型场景完成应用练习连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
地区经理
目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
在员工辅导时,你有没有遇到过以下的情景
凡事亲力亲为,没有时间辅导下属
面对不同下属,没办法做到个性化的辅导,结果不如意
2-3天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
医药市场营销与培训专家
医药市场营销与培训专家。前拜耳/梯瓦制药销售与培训总监,20年医药行业实战经验。专注PFC学术推广、营销培训体系搭建及数字化转型,全年授课200天以上,助力药企业绩增长与人才梯队建设
查看讲师主页本课程页面围绕《医药行业实地辅导—提升一线经理人的辅导技能》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
地区经理。
先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体;识别当前问题与优先级和掌握关键工具和操作步骤会被串成一组可练习的管理动作。
课程通常可按2-3天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配