新型工业化进阶之路:十五五政策导向、产业趋势与地方实践

新型工业化的时代内涵与战略升级:提炼可落地的方…需要明确判断口径,制造业"三化"转型的政策导向与趋势解析:提炼可…负责组织练习,山西省新兴产业集群发展格局与机遇:提炼可落地的…用于课后复盘

3小时 合规管理

管理场景、人数和课时确定后,税务管理讲师、案例和练习可以一起校准

适合对象

城市分管领导、市直部门、县区分会场、市属国企及链主企业负责人

课程定位与主要问题

承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干已有明确任务时,可借这门课把政策口径、风险信号、证据链条和处置动作拆成分工和检查点

核心收益

  • 系统把握"十五五"时期国家新型工业化战略的核心要义、政策工具与实施路径,提升政策解读与运用能力
  • .深刻理解制造业"三化"(高端化、智能化、绿色化)转型的内涵逻辑、国际趋势与中国实践,建立产业变革前瞻视野
  • .全面掌握山西省战略性新兴产业布局、未来产业方向及"链长制+专业镇"推进机制,明晰省级战略与地方行动的衔接要点
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  • .深入解析资源型城市产业转型的典型模式与标杆案例,汲取可复制的实践经验
  • .学会运用产业画像、产业链图谱、SWOT分析等工具,科学研判当地工业发展现状、优势短板与突破方向
  • .掌握新兴产业培育与传统产业升级的"双轮驱动"方法论,包括招商引资、项目谋划、企业梯度培育等实操技能

课程背景与交付信息

规则要求进入业务现场后,需要同时看风险信号、证据留痕和处置边界。课程从新型工业化的时代内涵与战略升级:提炼可落地的方…切入,继续梳理制造业"三化"转型的政策导向与趋势解析:提炼可…和后续协同动作。

课程时间

3小时

授课方式

理论讲授、形势分析、案例剖析、互动讨论

课程内容重点

01新型工业化的时代内涵与战略升级:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02制造业"三化"转型的政策导向与趋势解析:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03山西省新兴产业集群发展格局与机遇:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04未来产业前瞻布局与"换道领跑":提炼可落地的方法、工具和跟进要点

课程大纲

新型工业化的时代内涵与战略升级

1.1 从"工业化"到"新型工业化":概念演进与战略升级
1.2 全球制造业格局重构与中国的战略选择
1.3 山西省新型工业化的战略定位与政策框架

制造业"三化"转型的政策导向与趋势解析

2.1 高端化:从"山西制造"到"山西智造"再到"山西精造"
2.2 智能化:数字技术重塑制造范式
2.3 绿色化:"双碳"目标下的工业转型

山西省新兴产业集群发展格局与机遇

3.1 高端装备制造产业:从"煤机大省"到"装备强省"
3.2 新材料产业:资源优势的"材料化"跃升
3.3 新能源与节能环保产业:从"能源价格洼地"到"绿色能源高地"
3.4 电子信息与数字产业:信创、大数据、半导体、光机电

未来产业前瞻布局与"换道领跑"

4.1 高速飞车(低真空管道磁悬浮):大同试验线建设与产业化前景
4.2 绿色氢能:氢燃料电池、甲醇发动机、氢冶金、氢能交通
4.3 量子信息:量子计算、量子通信、量子精密测量
4.4 前沿材料:超导材料、仿生材料、智能材料、生物医用材料
4.5 低空经济与通用航空:通航示范省建设、无人机应用、低空物流

产业诊断与规划编制方法

5.1 地方工业发展现状诊断工具
5.2 "十五五"工业发展规划编制要点
5.3 链长制与专业镇推进机制

企业梯度培育与项目攻坚

6.1 企业梯度培育体系构建
6.2 重大项目谋划与推进
6.3 数智赋能与绿色转型落地

山西及全国资源型城市转型标杆

7.2 吕梁模式:氢能产业"气—站—运—车—用"全链条布局
7.3 国内先进地市经验借鉴
  • 3.1 安徽合肥:"投行思维"培育战略性新兴产业
  • 3.2 湖南长沙:工程机械产业集群的"抱团出海"模式
  • 3.3 江西赣州:稀土资源精深加工与新材料产业跃升

因地制宜—当地新型工业化实践路径设计

8.1 当地工业发展SWOT深度分析
8.2 "优中培精、有中生新、无中生有"三大路径的本地化应用
8.3 新型工业化推进的保障体系
8.4 研讨工作坊:当地"十五五"工业发展重点方向与重大项目谋划

讲师介绍

李志平 讲师头像

李志平

产业规划与区域经济发展专家

上海经邑数智产业研究院执行院长,同济大学博士。专注产业规划、宏观经济与国企改革,服务百余政府与企业。拥有二十余年实战经验,主导百亿级城市更新项目,提供从顶层设计到落地运营的全方位咨询服务。可结合招商引资与资本运作方向补充授课视角,聚焦招商实战、资本招商

政府国企房地产通信金融银行电力能源
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课程差异说明

本课程页面围绕《新型工业化进阶之路:十五五政策导向、产业趋势与地方实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度