“十五五”国有企业高质量发展的“七条关键实践路径”

政策领航、战略突围、价值创造:“十五五…的训练重点落在政策口径、风险信号、证据链条和处置动作,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

0.5-1天 合规管理

适合对象

国企管理层;企业职工代表;企业培训中心(党校)教师等

课程定位与主要问题

审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 国企的地位和作用
  • 国企高质量发展的政策解读和实践要求
  • 国企高质量发展的七条关键实践路径
  • 率先创建世界一流国企的关键六招(概述)

课程背景与交付信息

十四五(2021—2025年),我国国民经济实现了高质量发展,成绩卓著

2026年作为十五五(2026—2030年)开局之年,是国企夯实基础、全面发力的五年,需要国企不懈努力、接续奋斗

之前,中央召开了党的二十届四中全会;中央经济工作会议;中央企业负责人会议;习近平对央企作出重要指示;国务院国资委深入学习习近平重要指示,并对做好十五五工作做出部署。这些会议精神和指示都为做好国企十五五工作,特别是2026年工作指明了方向,给出了原则和遵循

课程时间

0.5-1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01核心政策、主要会议精神
02政策落地的核心要素
03发展路径:十五五国企高质量发展的七条关键实践路径
04优化布局结构,增强核心功能
05创建一流:国企率先创建世界一流的关键六招(概述

课程大纲

课程总览

一、政策锚定:适应国企高质量发展新生态
  • 1. 核心政策、主要会议精神
  • (1)习近平对央企作出重要指示
  • (2)党的二十届四中全会精神之国企篇
  • (3)中央经济工作会议精神之国企篇
  • (4)中央企业负责人会议
  • (5)国务院、国务院国资委相关部署
  • 2. 政策落地的核心要素
  • (1)创新驱动:培育发展新质生产力
  • (2)产业升级:存量增量协同发力跨越
  • (3)改革深化:实现现代企业治理进阶
二、发展路径:十五五国企高质量发展的七条关键实践路径
  • 1. 强化科技创新驱动,培育发展新质生产力
  • (1)重点工作
  • (2)实践要点
  • (3)案例赏析:根据具体央、国企情况确定
  • 2. 优化布局结构,增强核心功能
  • (3)案例赏析:长三角地区国企的经济布局优化实践探索
  • 3. 深化体制机制改革,激发内生动力
  • (3)案例赏析:三项制度改革之干部能上能下
三、创建一流:国企率先创建世界一流的关键六招(概述,10分钟)
  • 1. 融入中心培根铸魂(第一招)
  • 2. 科学管理价值创造(第二招)
  • 3. 数智转型创新发展(第三招)
  • 4. 深化改革治理现代(第四招)
  • 5. 合规经营和谐平安(第五招)
  • 6. 创建一流再立新功(第六招)
四、结束语

讲师介绍

张永军 讲师头像

张永军

国企党建实务与创新专家

张永军,国企党建实务与创新专家,正高级职称。43年央企管理与党建实战经验,曾任中国石油国际化人才培训中心主任。累计培训超13万人次,擅长将党建与现代企业管理深度融合,助力国企高质量发展

石油石化政府国企电力能源通信金融银行烟草
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课程差异说明

本课程页面围绕《政策领航、战略突围、价值创造:“十五五”国有企业高质量发展的“七条关键实践路径”》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合国企管理层;企业职工代表;企业培训中心(党校)教师等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

国企的地位和作用,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:0.5-1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配