课程总览
内容重点
- 2. 风险管控能力增强：结合实际案例，掌握风险预警、识别与应对的方法，增强风险防范与管理能力
- 3. 实操问题解决：针对补充医疗保险、福利费等涉税问题，助力财务人员高效解决实际问题
- 4. 合规水平提升：加深对税收合规要求和罚责条款理解，规避违法违规行为
烟草行业税收政策解读及风险应对策略（2025）
2025年税收监管趋势与新政盘点、因取得不合规发票不符合税前扣除规定等事项，补税…和一心堂未按规定视同销售补税及滞纳金近4亿元连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点
授课讲师：
何静 · 财税管理实战专家
适合对象
建议由承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干共同参加，把政策口径、风险信号、证据链条和处置动作转成课后可继续推进的动作
课程定位与主要问题
条文和要求能读懂，但落到现场判断时缺少统一口径时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 政策把握能力提升深度解读烟草行业税收相关政策全面把握行业最新税收动态
- 风险识别更可见：烟草行业税收政策解读及风险应对策略（2025）的业务目标、适用场景和关键问题
- 处置动作更具体：课程主题对应的方法框架、操作步骤和常见误区
课程背景与交付信息
在数字化时代背景下，随着金税四期和大数据的严格监管逐渐成为常态，智慧稽查和金税四期的智能画像功能使得税务机关对企业的监控更加全面、精确和高效。据官方统计，自2024年起，上市公司公开宣布补税事件屡见不鲜。根据不完全统计，自去年以来，超过46家上市公司发布了补税公告，补税金额连同罚款和滞纳金总计接近30亿元，其中国企补税10家，补税滞纳金近8亿元
通过课程学习，帮助参训人员全面、深入理解烟草行业最新税收政策，正确处理补充医疗保险等支出的税务问题，提升涉税风险识别与管控能力，本次培训结合典型案例分析、实务操作指导、热点疑难解答，促进企业合规稳健发展
培训收益
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授、案例分析 培训内容
课程内容重点
012025年税收监管趋势与新政盘点
02东光化工：因取得不合规发票不符合税前扣除规定等事项，补税5840万
03一心堂未按规定视同销售补税及滞纳金近4亿元
04中国税务报：烟草批发企业：在消费税细节处理上下足功夫
课程大纲
2025年税收监管趋势与新政盘点
一、2025年税收监管趋势
- 1. 2024年财政收支情况分析税收征收趋势
- 2. 盘点近期补税的上市公司分析监管趋势
- 3. 危害税收征管刑事案件适用法律若干问题的解释
二、税收新政盘点
- 1. 《增值税法》实施前期准备与风险应对
- 2. 企业所得税申报表的变化解读与风险应对
- 3. 《税收征管法》修订解读与风险应对
- 4. 消费税改革对烟草行业影响
- 案例分析：东光化工：因取得不合规发票不符合税前扣除规定等事项，补税5840万
- 案例分析：一心堂未按规定视同销售补税及滞纳金近4亿元
一、烟草行业税收管理体制特点
- 1. 特许经营与专营专卖下的税收征管
- 2. 行业税收稽查重点与趋势
- 3. 与一般行业税收管理的异同
二、主要税种政策要点及最新动态
- 1. 烟草行业增值税政策
- 2. 烟草行业消费税政策
- 3. 企业所得税政策
- 4. 其他相关税费（印花税、房产税、城建税等）
- 5. 新政策、新变化、新实践
- 案例分析：中国税务报：烟草批发企业：在消费税细节处理上下足功夫
一、烟草行业生产、经营及销售环节的涉税风险及应对
- 1. 发票管理风险（虚开发票、发票丢失、进项税额抵扣瑕疵等）
- 2. 成本费用归集与税前扣除风险（不符合条件的不当列支）
- 3. 消费税计税依据风险
- 4. 内部关联交易转让定价风险
- 5. 职工福利、员工补贴等费用支出风险
二、涉税稽查热点与政策执行难点
- 1. 税务机关关注的重点领域
- 2. 近年行业税务稽查典型案例剖析
- 3. 政策无明文规定事项的处理与风险化解
- 4. 成本费用类风险识别和防控
三、内部管理及信息化手段在风险管控中的应用
- 1. AI工具演示：DeepSeek风险识别
- 2. 内部控制建设及流程标准化
讲师介绍
何静
财税管理实战专家
前税务局副局长、CPA/CTA/CMA持证人，25年税务系统实战经验。专注税务合规、风险防控及AI赋能财税管理，累计授课400余场，服务学员近万人，助力企业构建智慧税务合规体系
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本课程页面围绕《烟草行业税收政策解读及风险应对策略（2025）》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
政策把握能力提升深度解读烟草行业税收相关政策全面把握行业最新税收动态，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授、案例分析 培训内容，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
