十五五规划与第三轮国企改革三年行动

前两轮国企改革三年行动成果和国有经济压舱石作用凸显会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

1天,6小时 合规管理

课程大纲

课程总览

一、前两轮国企改革三年行动成果
  • 1. 国有经济压舱石作用凸显
  • 2. 国有资本配置效率显著提升
  • 3. 中国特色现代企业制度不断完善
  • 4. 国有企业原创技术策源地作用逐步显现
  • 5. 国资监管体系科学性与有效性显著增强
二、二十届三中全会关于国企改革的顶层设计
  • 1. 锚定三个集中强化国有经济战略功能
  • 2. 坚持完善中国特色现代企业制度
  • 3. 培育新质生产力成为国企改革重要目标
  • 4. 持续深化国企市场化经营机制改革
  • 5. 国有经济增加值核算实现五个提升
  • 6. 建立国企履行国家战略使命评价制度
  • 7. 发挥产业引领作用强化产业链供应链协同
三、《十五五规划纲要》部署国资国企改革八大要点
  • 1. 做强做优做大国有企业和国有资本的价值导向
  • 2. 国有资本向20个重要行业和关键领域集中
  • 3. 建立国有企业履行战略使命评价制度
  • 4. 持续深化劳动、人事、分配三项制度改革
  • 5. 健全国有企业推进原始创新的制度安排
  • 6. 国资监管实现管得好与放得活的动态平衡
  • 7. 国有经济和国有企业增加值核算制度设计
  • 8. 明确国资民资协同发展的基本方向
四、地方国资国企改革的整体趋势
  • 1. 地方国资国企差异化布局的基本特点
  • 2. 专业化整合、清理非主业与做强区域龙头
  • 3. 地方国企持续深化三项制度改革的主要做法
  • 4. 监管体系精准化、智能化建设要求
五、山东省打造区域发展引擎的主攻方向与措施
  • 1. 国有资本的产业布局方向
  • 2. 推行一表多单权责清单体系
  • 3. 国有资本的资源整合要求
  • 4. 全省国企专项审计的重点与要求
六、第三轮国企改革行动的基本预测
  • 1. 十五五时期国有经济高质量发展的八个核心趋势
  • 2. 更加突出国有企业党的建设对做强做优做大国企国资的地位
  • 3. 国企分类改革与分类考核体系建设
  • 4. 管理人员末等调整与不胜任退出常态化
  • 5. 科技创新协同、激励与容错机制
  • 6. 国有资本投资、运营差异化与合规监管
  • 7. 国企民企合作与生态共建
  • 8. 化改革红利为先发优势的八大策略

适合对象

国资委干部、国有企业党员领导干部和管理人员

课程定位与主要问题

政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 先确认政策口径、现场约束和责任边界,让训练目标更具体
  • 前两轮国企改革三年行动成果和国有经济压舱石作用凸显会被串成一组可练习的合规落地
  • 处置动作更具体:规则解读、问题分级和协同处理检查方法是否适合团队日常任务
  • 留痕复盘有依据:国有资本配置效率显著提升相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

习近平总书记高度重视国有企业改革工作,在2016年全国国有企业党的建设工作会议上作出系统性论述,近十年来又多次作出重要批示,为国有企业改革和党的建设指明了方向

2020年9月,国务院国资委发布了《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》,国有企业改革开启了新进程。2023年,第二轮国企改革三年行动接力进行,实现了国有经济量质齐升,为十五五国企国资改革深化奠定了制度基础和实践经验

本课程以二十大和二十届三中、四中全会精神为指针,以最新发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》为基础,结合国务院国资委领导讲话和省、自治区、直辖市国资委有关地方国企国资改革的相关举措,系统解读国企国资三年行动的价值导向、工作成效和努力方向,既有理论高度又有实践深度,可以帮助国资系统干部和国企管理人员理清思路、掌握方法,发挥做强做优做大国企国资主力作用

课程时间

1天,6小时

授课方式

集中讲授、案例分享、分组讨论

课程内容重点

01前两轮国企改革三年行动成果
02国有经济压舱石作用凸显
03国有资本配置效率显著提升
04中国特色现代企业制度不断完善
05国有企业原创技术策源地作用逐步显现

讲师介绍

盛耀东 讲师头像

盛耀东

党业融合与党建品牌建设专家

党业融合与党建品牌建设专家。国有企业党建与工会实务专家,拥有32年党业融合实战经验。擅长党支部标准化、工会实务及党建品牌建设,累计授课300余场,兼具理论深度与巡察督导实战背景

政府国企金融银行电力能源石油化工通信交通运输
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课程差异说明

本课程页面围绕《十五五规划与第三轮国企改革三年行动》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

国资委干部、国有企业党员领导干部和管理人员。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认政策口径、现场约束和责任边界,让训练目标更具体;前两轮国企改革三年行动成果和国有经济压舱石作用凸显会被串成一组可练习的合规落地。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用集中讲授、案例分享、分组讨论,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配