承前启后:十五五规划实战情景模拟沙盘
承前启后:十五五规划实战情景模拟沙盘不只补概念,更关注识别当前问题与优先级、掌握关键工具和操作步骤在真实场景里的判断和取舍
1天 合规管理
课程大纲
课程总览
一、历届五年规划回顾
- 1. 第一个五年计划——第十个五年计划
- 2. 第十一个五年规划——第十四个五年规划
二、五年规划的意义
- 1. 一以贯之的主题——社会主义现代化国家或地区建设
- 2. 中长期规划的指导作用
- 3. 五年规划的历史成就与作用
- 获取能量值1:五年规划知识通关
- 沙盘推演项目一:各就各位
- 第二单元:十四五成就回顾
一、经济建设与科技创新
- 1. 经济增速继续领跑全球主要经济体
- 2. 人均国内生产总值超过世界平均水平
- 3. 科技创新能力显著提升
二、改革开放与民生保障
- 1. 体制机制障碍逐步破除,更高水平开放型经济新体制加快形成
- 2. 高质量共建"一带一路"走深走实
- 3. 民生保障与脱贫攻坚成果持续巩固拓展
三、生态文明与国家安全
- 1. 建成全球规模最大的碳排放权交易市场和清洁电力供应体系
- 2. 全国森林覆盖率提高到25%以上
- 3. 空气质量优良天数比例稳定在87%左右
- 4. 粮食产量稳定在6.5亿吨以上
- 5. 能源稳定供应和风险管控能力进一步加强
- 6. 成为世界上犯罪率最低、安全感最高的国家之一
- 获取能量值2:五年规划知识通关
- 第三单元:十五五规划的重大意义与历史地位
一、十五五规划重大意义
- 1. 承前启后,党的二十大确定到2035年基本实现社会主义现代化,"十五五"时期是实现这一目标的关键五年
- 2. 战略主动,有效应对复杂严峻的外部环境新变化、在激烈国际竞争中赢得战略主动的需要
- 3. 高质量发展,适应我国发展阶段性要求、深入推动高质量发展的需要
- 4. 集中力量办好自己的事,坚定不移推动高质量发展,坚定不移推进深层次改革、扩大高水平开放
二、十五五时期的历史地位
- 1. 基础夯实期,为基本实现社会主义现代化夯实物质基础、制度基础和社会基础
- 2. 全面发力期,在前五年发展好的基础上,争取更大主动,为全面实现社会主义现代化奠定坚实基础
- 3. 关键转型期,实现社会主义现代化进程中的关键五年,对实现2035年基本现代化目标具有决定性意义
- 获取能量值3:五年规划知识通关
- 沙盘推演项目二:稳中求进
- 第四单元:十五五时期指导方针与遵循原则
适合对象
项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式
课程定位与主要问题
项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队已有明确任务时,可借这门课把计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级拆成分工和检查点
核心收益
- 对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕识别当前问题与优先级明确判断口径和处理优先级
- 用掌握关键工具和操作步骤安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
- 带走围绕典型场景完成应用练习相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
项目推进卡在边界、节点或协同时,培训需要先把目标范围、责任分工和复盘机制说清楚。课堂会用识别当前问题与优先级、掌握关键工具和操作步骤和围绕典型场景完成应用练习整理一组可带回去检查的动作。
授课方式
讲授30%、沙盘推演40%、小组研讨20%、成果复盘10%
课程内容重点
01合规管理场景诊断:识别当前问题与优先级
02合规管理方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03合规管理实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制
讲师介绍
周一凡
情景体验式管理专家
情景体验式管理专家,拥有15年培训实战及9年沙盘经验,擅长企业全面运营管理沙盘、高绩效团队建设与跨部门沟通协作,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
电力能源金融银行政府国企烟草通信制造业
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课程差异说明
本课程页面围绕《承前启后:十五五规划实战情景模拟沙盘》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
更适合项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。
学习这门课可以获得什么收益?
对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景;围绕识别当前问题与优先级明确判断口径和处理优先级。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式?
课程主要采用讲授30%+沙盘推演40%+小组研讨20%+成果复盘10%,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配