新《公司法

新公司法不只补概念,更关注新法下股东会的新变化、新公司法颁布对公司治理的重要影响在真实场景里的判断和取舍

1-2天 合规管理

课程大纲

课程总览

一、新法下股东会的新变化
  • 1. 新公司法颁布对公司治理的重要影响
  • 2. 股东会职权的新变化
  • 3. 限期认缴制和实缴制
  • 4. 股东出资连带责任
  • 5. 对股东重大影响的失权制度与加速到期制度
  • 6. 股东瑕疵股权转让的法律责任
  • 7. 股东的表决权与收益权
  • 8. 股东知情权与查账权的新变化
  • 9. 股东代表诉讼新规与股东双重代表诉讼
  • 10. 控股股东和实际控制人的法律规制
二、新法下董事会建设新变化
  • 1. 董事会应建尽建、配齐建强
  • 董事会成为新公司法体系中唯一强制性治理主体
  • 新公司法下董事会职权新变化
  • 国企董事会定位
  • 董事会如何做好战略规划
  • 董事会如何实施决策机制
  • 董事会如何履行防风险职能
  • 授权资本制
  • 董事会表决规则
  • 5. 股份公司董事会机构设置的改革
三、新法下党委会、监事会、经理层新变化
  • 1. 党组织治理职能的强化
  • 三重一大决策事项前置研究入法
  • 三重一大决策要点
  • 2. 监事会制度的重大变革
  • 大中型企业监事会的自主选择
  • 中小型企业监事会的自主选择
  • 有限公司、股份公司与上市公司的监事会设置
  • 穿透式监管,党委会、董事会、经理层的主体职责
  • 经理层职权的章定与授权
  • 董事会与经理层决策事项的主要区别
一、董监高履职行权与责任义务
  • 1. 董监事的职责与履职范围
  • 2. 新公司法下董事八大权利的新要求
  • 如何有效提升外派董事行权能力
  • 3. 董监高履职必须承担的两类义务新要求
  • 忠实义务、勤勉义务
  • 国企董事忠实义务的特别规定
  • 国企董事勤勉义务的特别要求
  • 4. 新公司法下董监高履职的六项禁止行为
  • 5. 董监高关于关联交易的特别规定
  • 6. 董监高关于谋取商业机会的特别规定
二、董监高履职管理与风险防范
  • 1. 新公司法下董监高精准问责的11项新要求
  • 未及时履行催缴出资的义务
  • 股东抽逃出资情形
  • 违法提供财务资助
  • 执行职务违法违规
  • 违规分配利润
  • 违规减资

适合对象

承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式

课程定位与主要问题

审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 洞悉环境:充分认识宏观经济环境下,新《公司法》颁布的深刻背景
  • 方法掌握:全面掌握新法下公司治理、特别是董事会建设的发展完善
  • 模型建立:深度把握新公司法中董监高履职行权的新要求与保障体系
  • 因素分析:深刻洞察新法影响治理标杆建设调整路径和未来发展趋势

课程背景与交付信息

新《公司法》的颁布实施,对中国特色现代企业制度提出了新的要求,公司治理制度面临着巨大变革,这就给企业的治理和运营带来了新的挑战。而董事、监事与高管的专业能力不足、履行忠实勤勉义务的意识不强,会严重影响董监高的履职行权。高素质的董监高成员能够显著提高企业治理决策的水平。 那么,在新《公司法》下

企业首要面对的问题就是公司治理的完善和发展,那有哪些问题亟待我们解决呢?

如何加强董事会建设、提升董事会战略决策和防风险的能力呢?

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01新法下股东会的新变化
02新公司法颁布对公司治理的重要影响
03股东会职权的新变化
04限期认缴制和实缴制
05股东出资连带责任

讲师介绍

李宁 讲师头像

李宁

公司治理与风控合规专家

公司治理与风控合规专家。曾任百度商学院执行院长、中智集团副总经理。专注公司治理、风控合规及股权激励20年,服务数百家央企国企及上市公司,具备扎实的理论功底与丰富的实战落地经验

央企地方国企上市公司互联网能源金融
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课程差异说明

本课程页面围绕《新《公司法》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

更适合承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。

学习这门课可以获得什么收益?

洞悉环境:充分认识宏观经济环境下,新《公司法》颁布的深刻背景;方法掌握:全面掌握新法下公司治理、特别是董事会建设的发展完善。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配