华为企业文化建设精髓

华为一切工作的指导方针

• 1. 以客户为中心的生存文化
• 背景：华为决定不再代理思科产品的决策
• 案例：在90年代的后期，华为自我价值膨胀的案例
• 思考：以客户为中心文化的语言翻译是什么
• 文化：自觉不自觉地建立的以客户为中心的价值观

华为以奋斗者为本背后的含义

• 1. 华为人所理解的奋斗
• 1. 为客户创造价值的任何微小活动
• 2. 劳动的准备过程中，为充实提高自己而做的努力
• 案例：华为公司学习力
• 思考：怎么才能让员工在培训过程中找到集体培训目标

华为文化的精髓与领导力借鉴

• 不开放的组织迟早会成为一潭死水
• 背景：从华为二次创业中的自主交换机研发过程说起
• 案例：中国歼击机系列发展的开放态度为例
• 思考：为什么同行给华为一个土狼（土贼）的绰号
• 文化：向一切优秀的人学习，应该是华为文化的一个特色

华为企业文化建设的务实借鉴一、严防组织黑洞

华为自我批判文化与借鉴

• 大力倡导的自我批判文化
• 背景：华为的第一次华为员工大辞职
• 案例：不能为客户创造价值的部门为多余部门
• 案例：不能为客户创造价值的流程为多余流程
• 案例：不能为客户创造价值的人为多余的人

华为洗脑与务实变革文化借鉴

• 1. 华为的超强洗脑文化
• 案例：当今宗教信徒有增无减
• 应用：华为纪平的新头衔
• 思考：华为能把人洗脑，我们为什么做不到
• 文化：朴实价值观的传承文化

华为企业文化与管理的关系

• 从华为文化的特点来看
• 1. 国内外著名企业的先进管理经验
• 2. 中国传统文化的精华
• 3. 现有华为企业家创造性思维所产生的管理思想
• 2. 华为文化建设时注意事项