第一部分 从战略到战略型领导者
内容重点
- 1. 新时期企业发展环境的新变化
- 2. 引领企业穿越未来的战略罗盘
- 3. 企业领导者在战略上的多重角色
- 4. 战术型领导者与战略型领导者的特征
- 5. 战略型领导者能力模型
战略型领导者:从“战术”向“战略”跃迁不只补概念,更关注从战略到战略型领导者、饼形思维 基于战略视角的目标规划在真实场景里的判断和取舍
企业中高层领导者
政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
战略是企业发展的起点,是企业履行使命和达成愿景的具象化步骤,也为业务发展和组织变革指明了方向。战略规划和执行是一项系统化的工作,成功的战略需要各级领导者都能积极参与和发挥价值
2天
方法讲授、案例分析、小组讨论、个人练习等
实战派数智化领导力专家
曾任字节跳动CQC企业大学校长、京东领导力发展中心负责人。专注数智化领导力发展与体系构建,拥有20年实战经验,累计赋能超过300万人次,擅长通过数智化手段推动组织管理进化
查看讲师主页本课程页面围绕《战略型领导者:从“战术”向“战略”跃迁》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业中高层领导者等需要系统提升相关能力的人群
结合数智化时代特点,培养一批能够站在更高视角思考业务全局、有能力成为企业未来高管的核心领导者,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用方法讲授、案例分析、小组讨论、个人练习等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配