新《公司法

我国《公司法》的发展历程和修法背景和2024新《公司法》的修法背景会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

1天 合规管理

课程大纲

课程总览

一、我国《公司法》的发展历程和修法背景
  • 1. 《中华人民共和国公司法》的发展历程
  • 2. 2024新《公司法》的修法背景
  • 3. 新公司法对资本制度与公司治理的重大影响
二、新《公司法》的重大变化与要点解读
  • 1. 引入新资本制度,强化股东出资责任
  • 2. 进一步明确股东权力范围
  • 3. 完善公司组织机构设置及职权规定
  • 4. 强化控股股东、实际控制人和董监高的责任
  • 5. 完善上市公司组织机构,强化上市公司治理
  • 6. 进一步明确国家出资公司的有关规定
  • 7. 完善公司设立以及退出机制
  • 8. 完善公司债券相关规定
三、新《公司法》对公司治理的影响与运用
  • 1. 控股股东、实际控制人的责任强化
  • 2. 董事会结构的调整与职能转变
  • 3. 监事会职能的强化与监督机制的完善
  • 4. 董监高忠实、勤勉义务条款的细化规定
  • 5. 审计委员会及董事离任新规
  • 6. 高管履职行为的规范与新要求
  • 7. 管理层激励与约束机制的变化
  • 8. 决策程序与责任追究制度的完善
  • 9. 关联交易与回避表决的新运行模式
四、新《公司法》实施后的企业亟需应对
  • 1. 公司注册资本制度的变化及股东出资新要求的应对
  • 2. 董事会催缴出资责任及股东失权制度
  • 3. 股东分红权、表决权和知情权的规则应用
  • 4. 股权转让新规及异议股东回购请求权的行使
  • 5. 公司决议撤销、不成立制度的新规
  • 6. 公司法人人格否认的适用条件细化
  • 7. 无面额股、类别股及授权资本制的理解应用
  • 8. 公司登记、信息公示及登记效力的规定变化
五、新《公司法》框架下企业的优化案例借鉴

适合对象

股东、董事长、总经理、董监高、中层管理人员、相关职能和业务人员等

课程定位与主要问题

审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 先确认政策口径、现场约束和责任边界,让训练目标更具体
  • 我国《公司法》的发展历程和修法背景和2024新《公司法》的修法背景会被串成一组可练习的合规落地
  • 处置动作更具体:规则解读、问题分级和协同处理检查方法是否适合团队日常任务
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  • 留痕复盘有依据:新公司法对资本制度与公司治理的重大…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

公司是最重要的市场主体,公司法是社会主义市场经济制度的基础性法律。我国现行公司法于1993年制定,后经一次修订和四次修改。2023年12月29日,十四届全国人大第七次会议第二次修订公司法,并将于2024年7月1日实施。新公司法的颁布实施,是持续优化营商环境、激发市场创新活力的需要。这对建立健全现代企业制度,促进社会主义市场经济持续健康发展,必将发挥重要作用

新公司法共15章266条,在原公司法13章218条的基础上,实质新增和修改70条左右。那新公司法到底有哪些重大变化呢?

新公司法在优化公司组织机构设置、完善公司资本制度、强化控股股东和经营管理人员的责任等方面的法规我们应该怎样解读呢?

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01我国《公司法》的发展历程和修法背景
022024新《公司法》的修法背景
03新公司法对资本制度与公司治理的重大影响
04新《公司法》的重大变化与要点解读
05引入新资本制度,强化股东出资责任

讲师介绍

李宁 讲师头像

李宁

公司治理与风控合规专家

公司治理与风控合规专家。曾任百度商学院执行院长、中智集团副总经理。专注公司治理、风控合规及股权激励20年,服务数百家央企国企及上市公司,具备扎实的理论功底与丰富的实战落地经验

央企地方国企上市公司互联网能源金融
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课程差异说明

本课程页面围绕《新《公司法》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

股东、董事长、总经理、董监高、中层管理人员、相关职能和业务人员等。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认政策口径、现场约束和责任边界,让训练目标更具体;我国《公司法》的发展历程和修法背景和2024新《公司法》的修法背景会被串成一组可练习的合规落地。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配