天涯比邻—家庭工作平衡与跨时空关系维护

天涯比邻—家庭工作平衡与跨时空关系维护的训练重点落在政策口径、风险信号、证据链条和处置动作,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

2天 合规管理

课程大纲

课程总览

1.1 恋商小测——给你的恋商打个分吧(每项从1分到10分)
  • 擅于沟通和倾听,具备与异性建立、保持亲密关系的能力
  • 擅于维系亲密程度并最终得到幸福婚姻
  • 了解爱并懂得以更爱自己的方式生活
  • 了解伴侣,懂在婚恋关系中,对异性伴侣表现出爱的能力
  • 在两性关系中具备高维度包容性与爱的活力
  • 能及时识别双方情绪,洞察对方需求并能满足对方
  • 懂得自我接纳,全然接受自己,不因优点而骄傲,不因缺点而自卑
  • 足够自信,相信自己所具有的能力和价值
  • 面对恋爱过程中的逆境、挫折和创伤时的良好适应能力和反弹能力
  • 独立、乐观、灵活和包容,具备婚恋弹性
1.2 趣味婚姻幸福法则
  • 幸福的婚姻都相似,不幸的婚姻各有不幸
  • 好人原则
  • 太太定律
  • 孩子定律
  • 家产定律
  • 婚姻的5大心锚——重建共识
  • 爱情是两个人,婚姻是两群人
  • 经济上劫富济贫
  • 有问题两人解决
  • 接受真实的彼此---二见钟情
1.3 你的家庭与工作关系平衡吗?
  • 互动:对自己的思考
  • 现在面临的压力都有哪些?
  • 现在您最在意什么?最大的困惑是什么?
  • 您渴望的生活是怎样的?
  • 互动分享:梳理人生规划
  • 选择生活的重心:管理现在始于管理未来
  • 学员互动:人生平衡轮
  • 制订人生顶层设计
  • 需要解决的五个问题
  • 维护整体健康
2.1 家庭情感账户管理艺术
2.2 父母的情压管理
2.3 亲密关系情绪管理的3大工具
  • 一念之转——情绪ABC法则
  • 自我觉察——身体扫描
  • 身心充电站——《身心资源表》
2.4 情绪解码
  • 心理测试:情绪的真正来源
  • 信念系统决定心智模式
  • 视频赏析:原生家庭对我们的深层影响
  • 情绪和困扰的两个来源
  • 情绪的钟摆理论
  • 情绪管理的两个方向
  • 感受正面情绪
  • 接纳负面情绪背后的动机
  • 情绪管理技巧
2.5 压力解读及管理
  • 压力的深层来源---心理资本的缺失
  • 自我效能指数
  • 希望指数
  • 乐观指数
  • 坚韧指数
  • 培养压力耐受性人格
  • 改变对压力的认知---视频赏析《如何跟压力做朋友》
  • 压力管理四步策略
  • 评价

适合对象

公司班组成员等

课程定位与主要问题

审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 对齐政策口径、现场约束和责任边界,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕识别当前问题与优先级明确判断口径和处理优先级
  • 用掌握关键工具和操作步骤安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走围绕典型场景完成应用练习相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

审计合规、政策落地和风险治理的难点,往往在于把规则转成现场可判断的证据链条。课堂会把识别当前问题与优先级、掌握关键工具和操作步骤和后续处置动作放到场景里梳理。

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01合规管理场景诊断:识别当前问题与优先级
02合规管理方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03合规管理实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

讲师介绍

粟长风 讲师头像

粟长风

管理效能与组织心理赋能专家

前空军中校,资深企业管理实战专家。融合16年部队管理经验与6年企业高管实战,擅长中高层领导力、TTT内训师培养及员工EAP。累计培训数千人次,以军事化+心理学+实战复合视角,助力组织提升管理效能与心理资本

金融银行通信消费品零售交通基础设施能源业医药医疗
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课程差异说明

本课程页面围绕《天涯比邻—家庭工作平衡与跨时空关系维护》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

公司班组成员等。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐政策口径、现场约束和责任边界,先把训练目标落到真实工作场景;围绕识别当前问题与优先级明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配