课程总览
内容重点
- 三项制度改革政策分析
- 三项制度改革政策解读与行动分析
- 1. 2016年第102号文《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》
- 2. 国企改革三项行动方案健全市场化经营机制政策解读
- 三项制度改革改革成效与最新部署
持续深化三项制度改革，建立市场化经营机制
三项制度改革政策分析之后继续拆到三项制度改革政策解读与行动分析和2016年第102号文《关于进一步深化中央企业…，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
王海龙 · 国企改革培训与管理咨询专家
课程大纲
适合对象
国有企业公司领导、组织人事、企业管理、国企改革办、中层管理、普通员工等人员
课程定位与主要问题
政策口径、风险信号、证据链条和处置动作进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 深入理解三项制度改革的政策背景和具体要求，掌握政策的核心要点
- 了解三项制度改革的成效与最新部署，为自身企业的改革提供参考
- 学习岗位管理、定编定员、职级晋升、绩效管理、薪酬分配等实操方法，提升改革的实际操作能力
- 留痕复盘有依据：如何设计三项制度改革的评估方案，确保改革的有效性和持续性
课程背景与交付信息
审计合规、政策落地和风险治理的难点，往往在于把规则转成现场可判断的证据链条。课堂会把三项制度改革政策分析、三项制度改革政策解读与行动分析和后续处置动作放到场景里梳理。
课程时间
6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01三项制度改革政策分析
02三项制度改革政策解读与行动分析
032016年第102号文《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》
04国企改革三项行动方案健全市场化经营机制政策解读
05三项制度改革改革成效与最新部署
讲师介绍
王海龙
国企改革培训与管理咨询专家
王海龙，国企改革培训与管理咨询专家。曾任国务院国资委调研评估专家，精通国企改革政策与三项制度改革。拥有央企中高层管理经验，独创工时定额量化考核模型，累计操盘多个百万级改革项目，最大金额达500万元
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《持续深化三项制度改革，建立市场化经营机制》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合国有企业公司领导、组织人事、企业管理、国企改革办、中层管理、普通员工等人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
深入理解三项制度改革的政策背景和具体要求，掌握政策的核心要点，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
