当好职工代表,共谋企业发展

工会工作理论和实务(启发式)和工会的组织会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

0.5天 合规管理

适合对象

工会干部、企业管理层人员、专兼职工会干部、职工代表、企业培训中心教师等

课程定位与主要问题

条文和要求能读懂,但落到现场判断时缺少统一口径时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 新时代做好企业工会工作的意义、政策和要求
  • 企业工会职责,工会作用发挥的方法和途径(高质量开展工会工作)
  • 发挥职工代表作用,共商企业发展
  • 创新工会工作模式,助推企业高质量发展

课程背景与交付信息

习近平在二十大报告中指出:健全吸纳民意、汇集民智工作机制,建设好基层立法联系点。深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设,有效发挥桥梁纽带作用。总书记还强调:我国工运事业是党的事业的重要组成部分,工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导,团结动员亿万职工积极建功新时代,加强对职工的思想政治引领,加大对职工群众的维权服务力度,深入推进工会改革创新,勇于担当、锐意进取,积极作为、真抓实干,开创新时代我国工运事业和工会工作新局面

新时代做好工会工作意义重大。企业要树立高质量工会工作推动高质量发展的理念,充分发挥职工代表的重要作用,共谋企业发展。职工代表代表着企业全体员工的心愿,是企业治理治理主体的组成部分,是推动企业治理能力和治理体系现代化的主力军。当好职工代表、共谋企业发展,即是职工代表的义务工作,更是职工代表的神圣职责

本课程重点解决两个问题:一是如何高质量开展工会工作;二是如何发挥职工代表作用,共某企业高质量发展发展

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01工会工作理论和实务(启发式)
02工会的组织
03工会各组织(委员会)的职责
04工会的主要职能和工作
05工会经费

课程大纲

课程总览

二、工会工作理论和实务(启发式)
  • 1. 工会的组织
  • (1)工会委员会
  • (2)基层工会委员会的职责
  • (3)工会组织机构
  • (4)会员大会
  • (5)会员大会或者会员代表大会的职权
  • 2. 工会各组织(委员会)的职责
  • 3. 工会的主要职能和工作
  • 4. 工会经费
  • 5. 工会建设目标(愿景)
三、知使命,行使民主管理权力(启发式)
  • 1. 国企治理主体
  • 2. 职工代表大会和职工代表
  • 3. 职代会的特征
  • 4. 职代会的任务
  • 5. 职代会的职权
  • 6. 职代会的制度
四、找定位,明确职工代表权责(启发式)
  • 1. 职工代表的角色定位
  • 2. 职工代表的选任
  • 3. 职工代表的权利
  • 4. 职工代表的义务
  • 5. 参与职工代表大会
五、履职责,当好代表共商发展(行动学习法)
  • 1. 当好责任型职工代表
  • 2. 当好素质型职工代表
  • 3. 当好主动型职工代表
  • 4. 当好服务型职工代表
六、高质量工会工作助推企业高质量发展
  • 1. 企业高质量发展的生态
  • 2. 新时代企业工会的职能和任务
  • 3. 创新工会工作的理念和措施(概述)
  • 4. 高质量工会工作助推企业高质量发展(概述)
七、小结

讲师介绍

张永军 讲师头像

张永军

国企党建实务与创新专家

张永军,国企党建实务与创新专家,正高级职称。43年央企管理与党建实战经验,曾任中国石油国际化人才培训中心主任。累计培训超13万人次,擅长将党建与现代企业管理深度融合,助力国企高质量发展

石油石化政府国企电力能源通信金融银行烟草
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课程差异说明

本课程页面围绕《当好职工代表,共谋企业发展》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合工会干部、企业管理层人员、专兼职工会干部、职工代表、企业培训中心教师等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

新时代做好企业工会工作的意义、政策和要求,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:0.5天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配