课程总览
内容重点
- 共分7个培训模块
新入职员工安全培训
什么是双重预防机制？与我们有什么关系需要接到岗位场景，公司的安全文化及相关法律法规是怎么要求的和万一出了事我该怎么办会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
胡月亭 · 企业安全风险管理引领者
管理层级、团队规模和当前问题越明确，税务管理课程越容易整理成可讨论的内训版本
适合对象
承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式
课程定位与主要问题
承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干已有明确任务时，可借这门课把政策口径、风险信号、证据链条和处置动作拆成分工和检查点
核心收益
- 让学员了解到：1. 学习了解风险管理基础知识，能够辨识工作中风险
- ．学习了解应急管理基本知识、技能，紧急情况下能够逃生
查看更多收益 收起更多收益
- 学习消防安全、生产安全和交通安全相关知识，提高实习生对其重要性的认识
- 学习掌握必要的安全操作规程
- 学习了解风险管理相关知识，掌握必要应急处置技能
课程背景与交付信息
新入职员工多为从大学校门走出，刚刚步入社会的新人---刚毕业的大学生，他们不仅对社会不了解，对自己将要从事的工作也缺乏认识，因此，就可能因为无知者无畏而引发事故，因为如果不对他们进行培训，他们就不知道自己工作中可能面对的风险，从而可能胆大妄为而引发事故，这就是初生牛犊不怕虎的原因
为此，《安全生产法》明确要求，企业有责任对员工进行安全生产教育培训，告知他们工作中的风险，以便使他们能够遵章守纪，有效防控事故发生
课程时间
1天
授课方式
讲授与多媒体展示、案例分析、小组讨论、实操演练、互动问答
课程内容重点
01公司的安全文化及相关法律法规是怎么要求的？
02什么是双重预防机制？与我们有什么关系？
03万一出了事我该怎么办？
04日常工作期间怎样才能安全？（根据本企业生产经营活动特点而定）
05怎样做到交通安全？
06怎样做好消防安全？
课程大纲
第一部分：公司的安全文化及相关法律法规是怎么要求的？
内容重点
- 1. 公司安全文化与政策概述
- 2. 《安全生产法》《职业病防治法》核心要求
- 3. 员工的权利与义务（如拒绝违章指挥、紧急避险权）
- 4. 本企业（行业）典型事故案例
第二部分：什么是双重预防机制？与我们有什么关系？
内容重点
- 1. 危害因素辨识方式方法
- 2. 风险评估的原理及其典型的风险评估方法
- 3. 风险削减与控制及其几种典型方法
- 4. 隐患排查治理相关知识
- 常见作业风险：机械伤害、高处坠落、物体打击、受限空间作业等
第三部分：万一出了事我该怎么办？
内容重点
- 1. 应急管理及其相关知识
- 2. 岗位员工第一时间应急处置技能
- 3. 应急预案的启动及相关要求
第四部分：日常工作期间怎样才能安全？（根据本企业生产经营活动特点而定）
内容重点
- 生产安全概述
- 1. 生产过程中的安全风险
- 2. 安全生产法律法规与公司政策
- 安全操作规程
- XXX操作规程
第五部分：怎样做到交通安全？
内容重点
- 交通安全基础知识
- 1. 交通法规与安全驾驶原则
- 2. 行人与非机动车安全出行
- 交通安全风险管理
- 1. 交通违法行为与危害
第六部分：怎样做好消防安全？
内容重点
- 消防安全基础知识
- 1. 火灾的成因、分类和预防
- 2. 消防法规与公司消防安全要求
- 火灾应急处置
- 1. 火灾报警、疏散与逃生
第七部分：案例分析与小组讨论
内容重点
- 结合本企业业务特点，分析消防、生产、交通各领域典型事故案例
- 1. 分析事故原因与预防措施
- 课程总结与考核
- 课程要点回顾与总结
- 安全知识考核书面测试与实操考核
讲师介绍
胡月亭
企业安全风险管理引领者
曾任中国石油总部HSE体系处处长，中国安全风险防控协会首席专家。深耕安全风险管理20余年，构建事故防控模型与HSE管理体系，授课近千场次，受众十余万人，被誉为企业安全风险管理引领者
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