企业内部审计实战指南

企业内部审计实战指南的训练重点落在政策口径、风险信号、证据链条和处置动作,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

2天,12小时 合规管理

课程大纲

高新技术企业内部审计的痛点与破局

一、典型案例分析
二、当下企业内部审计的核心痛点直击
  • 1. 审计推进阻力大
  • 2. 法务非专业审计的短板
  • 3. 高新技术企业审计特殊性
三、审计推进的底层逻辑:
  • 从监督者到协同者,化解抵触情绪
四、本次课程核心目标:
  • 明确六大审计模块审什么、怎么审、怎么推,掌握可落地的审计方

审计推进方法论-化解抵触,高效落地

一、审计推进的三个核心原则
  • 1. 专业支撑
  • 2. 协同为先
  • 3. 权责清晰
二、化解人员抵触情绪的四个实操技巧
  • 1. 审计前:提前沟通审计目标、范围和流程
  • 2. 审计中:多倾听、少指责
  • 3. 审计后:同步审计结果,共同探讨整改方案
  • 4. 跨部门联动:法务+财务+人力协同审计
三、高新技术企业审计推进的流程标准化
  • 1. 审计立项→通知→实施→沟通→报告→整改的全流程标准化步骤
  • 2. 适配法务/财务/人力的审计分工表
  • 场景小
  • 练习:模拟审计前与业务部门的沟通话术,化解抵触情绪

离职审计

内容重点
  • 1. 审计核心范围
  • 2. 中央企业经济责任审计相关内容
  • 1. 离职经济责任审计
  • a.明确离职人员在任期间的工作履职
  • b.经济事项决策

廉洁腐败审查

内容重点
  • 梳理模块二 廉洁腐败审查的业务场景、关键问题和优先级
  • 2. 关键核查方法
  • a.财务:资金流核查、票据真实性审核
  • b.法务:合作协议合规性、廉洁条款落地执行情况
  • c.人力:核心岗位人员亲属从业情况排查、员工廉洁培训及承诺履行情况

重大项目审计

内容重点
  • 梳理模块3 重大项目审计的业务场景、关键问题和优先级
  • 项目立项、招投标/合作方选择、资金使用、进度管控、合同履行、人员配置等
  • 2. 关键核查要点
  • a.财务
  • 项目资金专款专用、成本核算、付款节点合规性、项目预算执行情况

合规性审计

内容重点
  • 梳理模块四 合规性审计的业务场景、关键问题和优先级
  • 公司制度执行、劳动用工合规、财务合规、业务经营合规、税务合规
  • 拆解模块四 合规性审计的方法步骤、协同动作和落地要求
  • a.法务
  • b.财务

商业秘密保密审计

内容重点
  • 梳理模块五 商业秘密保密审计的业务场景、关键问题和优先级
  • 拆解模块五 商业秘密保密审计的方法步骤、协同动作和落地要求
  • 输出模块五 商业秘密保密审计跟进清单、复盘要点和推进计划
  • 保密协议的合规性、签署全覆盖、违约追责条款、商业秘密界定与保护范围明确
  • b.人力

高新技术企业研发加计扣除专项审计

内容重点
  • 梳理模块六 高新技术企业研发加计扣除的业务场景、关键问题和优先级
  • 拆解模块六 高新技术企业研发加计扣除的方法步骤、协同动作和落地要求
  • c.法务:研发项目立项文件、合作研发合同的合规性、知识产权归属确认
  • 4. 小组共创:结合本企业研发加计扣除工作现状,梳理研发费用归集的3个核心难点,制定对应的审计核查方法和规范措施,讲师点评优化

适合对象

企业审计总监、内控总监、审计部经理/主管、专职审计人员;法务、财务、人力部门负责人及核心骨干

课程定位与主要问题

审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 规则边界更清楚:适配企业的审计推进方法论,破解人员抵触、跨部门配合难问题,让审计工作高效落地
  • 风险识别更可见:六大核心审计模块的审计重点、核查方法和实操要点,精准匹配法务、财务、人力各岗位审计分工
  • 融入中央企业经济责任审计要求,完善离职审计体系,规避核心岗位离职后的管理与经济风险
查看更多收益 收起更多收益
  • 留痕复盘有依据:高新技术企业研发加计扣除专项审计的关键要点,规避税务合规风险,确保加计扣除政策精准落地
  • 获得可直接套用的审计核查表、整改跟踪表等工具模板,实现审计工作标准化、流程化
  • 风险识别更可见:案例分析、小组共创和场景演练,提升审计问题定位、定性、沟通及整改闭环能力,学完即会用

课程背景与交付信息

当前市场竞争加剧,企业在经营管理中面临离职交接漏洞、廉洁腐败、重大项目管控失效、合规性缺失、商业秘密泄露、高企研发加计扣除税务风险等多重问题,内部审计作为企业风险防控的核心手段,其重要性愈发凸显。但多数企业内部审计工作推进困难重重:相关业务人员抵触审计,认为审计是不信任的体现,配合度极低;审计工作由法务部门牵头,缺乏专业审计方法和思路,仅从风控视角开展工作,导致合规核查不深入、问题定位不准确;同时高新技术企业专属的研发加计扣除、核心技术保密等审计需求,也因缺乏针对性方法难以落地

本次课程聚焦企业法务、财务、人力岗位的审计工作痛点,结合高新技术企业特性与中央企业经济责任审计等规范要求,围绕离职审计、廉洁腐败审查等六大核心审计模块,以实战方法+落地工具+场景案例为核心,弱化纯理论讲解,让学员快速掌握审计审什么、怎么审、怎么推,破解审计推进阻力,打造法务+财务+人力协同的专业内部审计体系

课程时间

2天,12小时

授课方式

理论讲解、案例分析、小组讨论、小组共创、实操练习、工具运用、情景模拟等

课程内容重点

01高新技术企业内部审计的痛点与破局:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02审计推进方法论-化解抵触,高效落地:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03离职审计:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04廉洁腐败审查:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

孙丽伟 讲师头像

孙丽伟

财税管理实战专家

孙丽伟,财税管理实战专家,30年国央企财务与审计管理经验,注册会计师、高级会计师。擅长财税合规、资本运作及业财融合,主导多项大型审计与融资项目,累计授课200+场,赋能学员逾万人

国企央企制造业房地产能源化工制药会计师事务所
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课程差异说明

本课程页面围绕《企业内部审计实战指南》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业审计总监、内控总监、审计部经理/主管、专职审计人员;法务、财务、人力部门负责人及核心骨干。

学习这门课可以获得什么收益?

掌握适配企业的审计推进方法论,破解人员抵触、跨部门配合难问题,让审计工作高效落地;明确六大核心审计模块的审计重点、核查方法和实操要点,精准匹配法务、财务、人力各岗位审计分工。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲解+案例分析+小组讨论+小组共创+实操练习+工具运用+情景模拟等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配