新安全生产法解读及践行安全生产职责专题培训

课程大纲

新安全生产法修订背景与核心要义

一、新安全生产法修订背景与意义

1. 安全生产形势变化
1. 事故数据增长趋势
案例：展示近年某行业事故统计数据图文
——新业态带来的安全挑战
讨论：分析新兴行业如快递行业的安全风险
2. 法律修订必要性
1. 旧法条款滞后问题
梳理一、新安全生产法修订背景与意义的业务场景、关键问题和优先级
练习：对比旧法与现实管理矛盾点

二、新安全生产法核心条款解读

1. 企业主体责任强化
1. 全员责任制要求
2. 高危行业特殊规定
2. 人员权利义务新增
1. 紧急避险权细化
讨论：紧急避险权在实际场景中的应用
2. 培训教育责任明确
案例：某企业因培训缺失受到处罚
3. 监督与法律责任变化

三、新旧安全生产法对比分析

1. 条款增减对比
1. 新增关键条款
2. 删除冗余内容
讨论：分析删除条款不再适用的原因
2. 重点条款应用
1. 高危作业审批变化
2. 应急预案更新要点
梳理三、新旧安全生产法对比分析的业务场景、关键问题和优先级
练习：新旧应急预案框架对比图

企业安全生产主体责任深度剖析

一、企业主要负责人安全生产职责

1. 法律规定核心
1. 第一责任人界定
案例：某企业负责人因履职不到位被追责案例
2. 履职义务清单
梳理一、企业主要负责人安全生产职责的业务场景、关键问题和优先级
练习：填写主要负责人责任
2. 决策与资源保障
1. 安全投入预算
讨论：制定某企业安全投入预算方案

二、管理层安全生产职责履行

1. 部门职责界定
1. 安全部门监管范围
讨论：明确安全部门与其他部门职责边界
2. 生产部门执行责任
案例：某生产部门违规操作引发事故
2：制度与监督工作
1. 规程制定流程
梳理二、管理层安全生产职责履行的业务场景、关键问题和优先级

三、基层岗位安全生产责任落实

1. 基层管理职责
1. 班组日常巡查
案例：某班组因日常巡查发现隐患
2. 隐患上报流程
梳理三、基层岗位安全生产责任落实的业务场景、关键问题和优先级
练习：绘制隐患上报流程图
2. 员工权利义务
1. 劳保用品使用
讨论：分析劳保用品使用不规范的危害

安全生产职责落实方法与实践

一、安全生产责任体系构建

1. 建章立制原则
1. 权责对等要求
讨论：如何确保权责对等
2. 分级负责架构
梳理一、安全生产责任体系构建的业务场景、关键问题和优先级
练习：绘制分级负责架构图
2. 清单编制要点
1. 岗位责任细化
案例：某岗位责任清单细化

二、安全生产责任考核与奖惩

1. 指标体系设计
1. 量化考核标准
讨论：制定量化考核指标
2. 权重分配方法
案例：某企业权重分配方案
2. 奖惩机制建立
1. 奖励方案类型
梳理二、安全生产责任考核与奖惩的业务场景、关键问题和优先级
练习：整理奖励方案类型表

三、安全生产责任落实保障措施

1. 教育培训体系
1. 分层培训计划
2. 实操演练设计
讨论：制定分层培训计划
2. 安全投入
——资金使用规范
案例：某企业安全投入计算
3. 问题解决对策
1. 责任推诿处理

安全生产法律风险防范与应对

一、安全生产违法行为与法律责任

1. 常见违法行为
1. 资质缺失作业
2. 违规储存危化品
案例：某企业资质缺失违规作业
2：法律责任界定
1. 刑事责任认定
梳理一、安全生产违法行为与法律责任的业务场景、关键问题和优先级
练习：整理刑事责任认定要点）
案例：重大事故、危险作业罪责任人追责

二、安全生产法律风险防控

1. 风险识别评估
1. 法规符合性检查
讨论：开展法规符合性检查方法
2. 风险等级划分
2. 防控措施制定
1. 制度漏洞修补
2. 技术防范升级
3. 风险识别练习
1. 风险清单填写

三、安全生产事故法律应对

1. 事故处理要求
1. 报告时限规定
梳理三、安全生产事故法律应对的业务场景、关键问题和优先级
练习：标注报告时限关键节点
2. 现场保护规范
2. 责任追究应对
1. 证据材料准备
讨论：梳理证据材料清单
2. 法律抗辩策略

适合对象

中高层管理人员：安全总监、生产总监、部门负责人；基层管理人员：车间主任、班组长、安全生产管理人员、重点岗位员工

课程定位与主要问题

条文和要求能读懂，但落到现场判断时缺少统一口径时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

学员将全面掌握新安全生产法的核心内容与精神实质，明确自身安全生产职责，并具备将法律要求落实到实际工作中的能…
深入理解新安全生产法修订背景、意义及核心条款，把握法律修订重点
清晰界定企业各层级、各岗位安全生产职责，明确责任边界

查看更多收益收起更多收益

留痕复盘有依据：安全生产责任落实的方法与途径，提升企业安全生产管理水平
学会运用法律手段解决安全生产管理中的实际问题，规避法律风险
增强安全生产法治意识，推动企业形成依法依规开展安全生产工作的良好氛围

课程背景与交付信息

新安全生产法的修订与实施，标志着我国安全生产法治建设迈入新阶段，对企业安全生产管理提出了更高、更严的要求。然而，在实际执行过程中，部分企业对新法条款理解不深，安全生产主体责任落实不到位，员工安全生产职责意识薄弱，导致安全事故仍时有发生。为帮助企业深入领会新安全生产法的立法精神与核心要义，明确各层级安全生产职责，强化依法依规开展安全生产管理工作的能力，特开设本专题培训课程。通过系统讲解、案例剖析与实践演练，推动企业将新法要求转化为实际行动，筑牢安全生产防线

课程时间

2天，12小时

授课方式

分组讨论、理论讲解、视频案例、图文练习、角色扮演、现场辅导，其中理论占40%、案例讲解占30%、现场演练占20%、点评总结占10%

课程工具

序号类型工具名称 1 法律条款解读工具新旧安全生产法条款对比表、法律条文思维导图 2 职责界定工具岗位安全生产职责矩阵、安全生产责任清单模板 3 责任落实工具安全生产责任书签订流程、安全生产考核指标体系 4 风险防控工具安全生产风险辨识清单、隐患排查治理台账模板课程模型：

课程内容重点

01新安全生产法修订背景与核心要义

02企业安全生产主体责任深度剖析

03安全生产职责落实方法与实践

讲师介绍

潘振兴

安全管理实战专家

潘振兴，安全管理实战专家，国家注册安全工程师。17年深耕建筑、化工等领域，擅长安全风险管控、工伤预防及应急管理，累计授课超600场，服务企业1000+家，致力于构建高效的企业安全防护体系

建筑化工采矿电力机械制造石油工程

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课程差异说明

本课程页面围绕《新安全生产法解读及践行安全生产职责专题培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合中高层管理人员：安全总监、生产总监、部门负责人；基层管理人员：车间主任、班组长、安全生产管理人员、重点岗位员工等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

学员将全面掌握新安全生产法的核心内容与精神实质，明确自身安全生产职责，并具备将法律要求落实到实际工作中的能力。具体包括，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：2天，6 小时 / 天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式？

课程主要采用分组讨论 + 理论讲解 + 视频案例 + 图文练习 + 角色扮演 + 现场辅导，其中理论占40%、案例讲解占30%、现场演练占20%、点评总结占10%，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配