政策年年变—2024年越南/印尼个税怎么缴？
内容重点
- 1. 海防保税区税率从15%涨到17%，优惠还值得用吗？ 2-1越南2024新政
- 2-2印尼免税期董事身份排除条款
- 1. 协定说越南不征税，为什么高管还被追缴？2-1中越协定2023修订
- 2-2印尼免税期实质董事判定标准
- 3-1工具：董事职权自查清单
外派高管必修的税务生存课
政策年年变——2024年越南/印尼个税怎么缴和海防保税区税率从15%涨到17%，优惠还值得用…会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
唐俐 · 企业业财融合和跨境财务专家
适合对象
跨国企业：有外派高管至印尼、越南的企业，包括企业的财务总监、税务经理、人力资源总监等，帮助他们更好地管理外派高管的个税事务，降低企业整体税负。 外派高管：即将或已在印尼、越南工作的外籍高管，以及有外派计划的中国籍高管，使其了解自身个税情况…
课程定位与主要问题
经营分析、财务管理或风险合规能力提升场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 先确认风险信号、证据要求和处置边界，让训练目标更具体
- 政策年年变——2024年越南/印尼…和海防保税区税率从15%涨到17%…会被串成一组可练习的风险处置
- 分析动作更具体：核查记录、沟通提醒和流程跟进检查方法是否适合团队日常任务
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- 复盘跟进有依据：2-2印尼免税期董事身份排除条款相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
随着企业全球化战略的推进，越来越多的企业将高管外派至印尼、越南等东南亚国家。然而，这些国家的个税政策复杂且不断变化，如越南外籍高管税率调整，印尼也存在免税期董事身份排除条款等复杂规定。同时，中国深圳等地的税务机关对境外高管个税申报要求日益严格，企业稍有不慎就可能面临高额滞纳金与税务风险
在复杂的国际税收环境下，外派高管的个税问题已成为企业人力资源管理与财务合规的重大挑战。企业急需掌握最新的税收政策，学会运用税收协定、保税区优惠政策等工具，为外派高管找到税负最优解，避免税务风险
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01政策年年变——2024年越南/印尼个税怎么缴？
02海防保税区税率从15%涨到17%，优惠还值得用吗？ 2-1越南2024新政
032-2印尼免税期董事身份排除条款
04协定说越南不征税，为什么高管还被追缴？2-1中越协定2023修订
052-2印尼免税期实质董事判定标准
课程大纲
保税区优惠省税实操—如何不被稽查？
内容重点
- 1. 海防公司注册在保税区，高管个税为何被追缴？ 2-1 2024稽查重点
- 2-2年薪超20亿盾拆分技术
- 案例：**越南案例
深圳税务局补税风暴—备案怎么一次过？
内容重点
- 1. 补税滞纳金比税款还高，备案问题出在哪？ 2-1 深圳2024新规
- 2-2越南完税凭证补救窗口期
- 案例：**中国籍越南高管补税案
2024终极方案—我的高管如何税负最优？
内容重点
- 1. 政策懂了，但具体到我们公司该怎么做？ 2、越南方案
- 3. 印尼方案
讲师介绍
唐俐
企业业财融合和跨境财务专家
唐俐，企业业财融合和跨境财务专家，28年财务与管理实战经验。曾任中石化等世界500强财务总监，CPA/CMA/IPA持证人。累计培训20000+人次，深度参与超百个跨境项目，帮助企业规避潜在损失超3亿元，擅长构建跨境风险管控与全面预算管理体系
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