职业定位——测试了解自我的潜力
职业定位——测试了解自我的潜力要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
阳光心态：情绪与压力管理
阳光心态：情绪与压力管理适合带着现有问题进入课堂，通过打破惯性——现场体验惯性的力量把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
丁艺欣 · 演讲沟通与商业效能提升专家
课程大纲
打破惯性——现场体验惯性的力量
打破惯性——现场体验惯性的力量要点拆解
- 梳理打破惯性——现场体验惯性的力量要的现场问题、数据记录和改善优先级
- 拆解打破惯性——现场体验惯性的力量要的根因分析、改善推进和标准固化步骤
- 输出打破惯性——现场体验惯性的力量要改善清单、检查表和标准化动作
焦点法则——调整情绪可以一瞬间
焦点法则——调整情绪可以一瞬间要点拆解
- 梳理焦点法则——调整情绪可以一瞬间要的现场问题、数据记录和改善优先级
- 拆解焦点法则——调整情绪可以一瞬间要的根因分析、改善推进和标准固化步骤
- 输出焦点法则——调整情绪可以一瞬间要改善清单、检查表和标准化动作
焦点公式——不为人知的伟人初恋
焦点公式——不为人知的伟人初恋要点拆解
- 梳理焦点公式——不为人知的伟人初恋要的现场问题、数据记录和改善优先级
- 拆解焦点公式——不为人知的伟人初恋要的根因分析、改善推进和标准固化步骤
- 输出焦点公式——不为人知的伟人初恋要改善清单、检查表和标准化动作
焦点解决——焦点解决水晶球问句
焦点解决——焦点解决水晶球问句要点拆解
- 梳理焦点解决——焦点解决水晶球问句要的现场问题、数据记录和改善优先级
- 拆解焦点解决——焦点解决水晶球问句要的根因分析、改善推进和标准固化步骤
- 输出焦点解决——焦点解决水晶球问句要改善清单、检查表和标准化动作
适合对象
建议由生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组共同参加，把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进转成课后可继续推进的动作
课程定位与主要问题
现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 管理要求更清楚：正式表达、工作汇报或现场讲解中的关键对象、内容结构和呈现重点
- 过程动作更具体：内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法
- 反馈辅导有抓手：情境演练优化表达结构、重点呈现和现场回应方式
- 团队复盘有依据：可复用的汇报提纲、演讲脚本或讲解检查清单
课程背景与交付信息
🔥《阳光心态：情绪与压力管理》——一套让员工从易燃易爆炸到高效自燃的国学超脑式解决方案
⁉您是否正面临：→ 员工抱怨多、效率低？压力传导式内耗侵蚀团队战斗力？→ 新员工流失率飙升？薪资留人失效，情绪管理才是核心竞争力！→ 鸡汤式培训治标不治本？缺少可落地的行为沟通工具打破僵局？→ 企业文化口号悬浮？国学智慧沦为墙上装饰，与实践脱节？
♨真正高效的心理资本建设方案=东方国学智慧×西方实证方法×可量化效果！
课程时间
30天
授课方式
教授演讲、互动分析、问题讨论、工具应用和实战案例分析相结合。培训方式最全面:通过视听法、 角色扮演法、 案例法、 讲授法、 演示法、 游戏法、 研讨法、两人对话、排列法、 互动体…
课程内容重点
01职业定位——测试了解自我的潜力
02打破惯性——现场体验惯性的力量
03焦点法则——调整情绪可以一瞬间
04焦点公式——不为人知的伟人初恋
05焦点解决——焦点解决水晶球问句
讲师介绍
丁艺欣
演讲沟通与商业效能提升专家
演讲沟通与商业效能提升专家。心商业演讲教练，教育部认证高级培训师，20年培训经验。独创三力赋能系统，融合心智、商业与演讲力，创下全国学生同期面授规模29万行业纪录，助力企业业绩提升
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《阳光心态：情绪与压力管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适用于生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组，也适合承担现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化支持工作的关键岗位。
学习这门课可以获得什么收益？
识别正式表达、工作汇报或现场讲解中的关键对象、内容结构和呈现重点；掌握内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法。
课程采用什么授课方式？
课程主要采用教授演讲、互动分析、问题讨论、工具应用和实战案例分析相结合。培训方式最全面:通过视听法、 角色扮演法、 案例法、 讲授法、 演示法、 游戏法、 研讨法、两人对话、排列法、 互动体验…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
