人生四大怕，你害怕了吗之后继续拆到焦虑来源一：自我停滞不前和焦虑来源二：家庭关系紧张，让参训团队知道第一轮该跟进什么
中基层管理者，骨干员工
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
近几年，由于国际国内形势的风云突变，职场人士面临着巨大的业绩压力和精神压力，而这些压力往往伴随着心理、生理和行为上的负面作用，导致精神紧张、情绪失控，并对工作效率带来很大的影响。面对严峻的压力，某些职场人勇敢面对、斗志昂扬，却也有更多人选择了躺平摆烂，比如
对工作失去斗志，应付了事，做一天和尚撞一天钟
面对困难退缩逃避，推卸责任，甚至一走了之
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
管理效能与职业素养提升专家
叶显开，管理效能与职业素养提升专家。15年团队管理与培训实战经验，曾任上市公司商学院院长。累计授课3000+小时，辅导学员超10000人。擅长通过职业素养屋模型与OGSMTR过程管理，助力企业战略落地与团队效能提升
查看讲师主页本课程页面围绕《激活内心的力量—保持阳光心态的三个习惯》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
适合中基层管理者，骨干员工等需要系统提升相关能力的人群
自内而外，思维转换：重新认识到阳光心态对于职场人的意义所在，理解人生道路的美与险，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为：1天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
