积极心智模式的认知
积极心智模式的认知要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
素养-阳光心态与情绪压力管理
积极心智模式的认知之后继续拆到如何建立积极主动的行为模式和步：运用金字塔模型重塑认知模式，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
李彦池 · 4D领导力执行师
课程大纲
如何建立积极主动的行为模式
如何建立积极主动的行为模式要点拆解
- 梳理如何建立积极主动的行为模式要点拆的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解如何建立积极主动的行为模式要点拆的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出如何建立积极主动的行为模式要点拆管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
步：运用金字塔模型重塑认知模式
步：运用金字塔模型重塑认知模式要点拆解
- 梳理步的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解步的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出步管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
重塑认知模式的金字塔模型
重塑认知模式的金字塔模型要点拆解
- 梳理重塑认知模式的金字塔模型要点拆解的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解重塑认知模式的金字塔模型要点拆解的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出重塑认知模式的金字塔模型要点拆解管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
步：运用人类四大天赋进行选择
步：运用人类四大天赋进行选择要点拆解
- 练习管理例会、反馈沟通和团队复盘的关键动作
适合对象
企业员工
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 认知大脑秘密，重建认知模式，塑造自我阳光心态
- 管理好自己的情绪，懂得管理压力，化压力为动力
- 建立健康、积极的思维及行为模式，积极面对挑战
- 学会客观面对工作中的任务和挑战，演练应对模型
- 找到在快乐工作、幸福生活的秘密；实现二者平衡
课程背景与交付信息
高尔基曾经说过：工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱
在现实生活中，总看到他人的风景好，殊不知，最好的风景就在自己脚下
世界上没有不好的工作，让我们对工作产生不满的是不平衡的心态和无法自我管理的情绪压力。因此，快乐工作的关键取决于自己。放弃抱怨，用乐观的心态去面对当前的工作，那么，我们就会从这种积极转变中找到快乐。从自己胜任工作后的那一刻起，我们会发现，原来快乐工作就在身边
授课方式
激情授课、电影教学、互动体验、案例分享、现场行动、课后作业
课程内容重点
01积极心智模式的认知
02如何建立积极主动的行为模式
03步：运用金字塔模型重塑认知模式
04重塑认知模式的金字塔模型
05步：运用人类四大天赋进行选择
讲师介绍
李彦池
4D领导力执行师
前咨询公司合伙人，4D领导力执行师，行动学习促动师。专注团队管理、领导力修炼及执行力打造，拥有丰富的银行、互联网及知名企业服务经验，擅长通过行动学习与实战工具提升团队绩效
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《素养-阳光心态与情绪压力管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业员工。
学习这门课可以获得什么收益？
认知大脑秘密，重建认知模式，塑造自我阳光心态；管理好自己的情绪，懂得管理压力，化压力为动力。
课程采用什么授课方式？
课程主要采用激情授课+电影教学+互动体验+案例分享+现场行动+课后作业，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
