党支部标准化规范化考核满分实战技巧

课程大纲

课程总览

内容重点

课程导入：标准化规范化建设的制度依据
1. 三基本建设要求
2. 党支部的性质地位职责与工作原则
3. 党支部的八项任务
4. 党支部工作标准化规范化的意义与作用

基本组织设置规范化常见问题与突破

一、基层组织体系建设要求

1. 党支部设置与组建原则
2. 支部委员会、总支部委员会、基层委员会的人数规定
3. 党的组织覆盖与工作覆盖要求常见问题
4. 党的组织隶属关系存在问题常见情形

二、党支部的成立、调整和撤销

1. 党支部成立基本要求
2. 党支部调整与撤销的常见情形
3. 联合党支部与党建指导员的设置原则
4. 党小组设置常见问题与解决办法

三、党支部设立相关制度规定

1. 设立党支部的基本规定与基本程序
2. 党支部委员会的组成与职责
3. 党支部书记任职条件、人选要求与培训规定
4. 党支部委员履职能力建设方法

四、党支部按期换届工作要求

1. 党支部换届提醒与请示要求
2. 党支部换届选举届中调整、提前延期工作要求
3. 党支部换届选举三报三批注意事项
4. 党支部换届选举与届中调整常见问题研讨

基本队伍建设规范化难点与改进方向

一、党支部发展党员工作要点

1. 发展党员的梯队管理要求
2. 发展党员指标计划控制可能造成的困惑
3. 发展党员工作的关键环节与控制
4. 发展党员工作资料常见问题与整改建议

二、党员日常培训教育工作重点

1. 两学一做常态化与党史学习教育常态化
2. 党员集中教育时间要求与党员学习计划的衔接
3. 党员日常培训教育内容与形式的常见问题
4. 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想努力方向

三、党员日常管理工作要点

1. 党员组织关系管理常见问题与处理办法
2. 不合格党员组织处置工作强化方向
3. 党员基础信息管理与系统维护
4. 党费收缴使用常见问题研讨
5. 困难党员关爱与流动党员管理

基本制度建设规范化问题梳理与整改建议

一、党支部三会一课与主题党日涨分思路

1. 三会一课与主题党日考核常见三大扣分情形
2. 三会一课与主题党日制度规定精解
3. 三会一课与主题党日议题设置方法
4. 三会一课与主题党日过程管理要点

二、组织生活会与民主评议党员高分措施

1. 组织生活会、民主评议党员目的与内容
2. 组织生活会、民主评议党员的程序与要求
3. 提升组织生活会质量四部曲
4. 党员评议等次的确定与反馈

三、党支部谈心谈话涨分技巧

1. 党支部谈心谈话的制度要求
2. 谈心谈话的时机与内容
3. 谈心谈话的阶段与步骤
4. 谈心谈话的内容设计与痕迹管理

四、党支部工作与管理制度

1. 党支部民主议事制度的过程呈现要求
2. 党支部党务公开的内容、对象与范围
3. 领导群团工作推进企业民主管理工作要求
4. 党支部书记抓党建工作述职内容要求

基本任务落实规范化涨分突破要点

一、坚持党的领导强化政治引领

1. 宣传贯彻与宣传执行的区别与突破
2. 第一议题学习与落实的流程控制
3. 落实支部党员大会的决议与党员大会的议程设计
4. 法人单位党支部与非法人单位党支部的政治功能定位
5. 会议记录与相关台账的痕迹呈现要求

二、加强思想教育密切联系群众

1. 统一战线、意识形态、思想政治工作与信访工作的关系
2. 群众宣传教育职责与宣讲互动过程设计组织
3. 一人一事思想政治工作内容与过程设计
4. 群众思想状况调查与为群众办实事
5. 学习平台、学习内容的利用与整合

三、加强党性锻炼履行监督职责

1. 党支部与党员的监督职责
2. 党内报告制度的内容与要求
3. 党性教育与廉洁从业教育的主要内容
4. 党内基层监督的基本方法

四、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

1. 高强先优与急难险重场景化
2. 生产经营关键节点问题导向与党业融合实践要求
3. 落实党员三先的具体举措
4. 开展党员责任区党员示范岗活动与成果检验

适合对象

国有企业基层党组织成员与专兼职党务工作者

课程定位与主要问题

现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

叙述三基本与党支部职责
解释党支部标准化规范化建设的意义与作用
列举党支部标准化规范化考核失分的主要问题表现
说明基本组织设置规范化的涨分措施
说明基本队伍建设规范化难点与改进方向
说明基本制度执行规范化的涨分思路与措施

课程背景与交付信息

党支部标准化规范化建设是国有企业加强基层组织建设的规定动作，经过几年来的实践探索，积累了许多经验，对于发挥党组织的政治功能和组织功能起到了重要作用

为了推动标准化规范化建设，许多企业开展了星级党支部、过硬党支部、标杆党支部、示范党支部创建活动，更有一些企业聚焦党建与生产经营两张皮问题，进行了三级联创双融双创等党业融合的形式创新尝试，也积累了不少经验、形成不少好的做法

但不可否认的是，在行业之间、行业内部的企业之间，党支部标准化规范化建设水平存在巨大差异。这些差异关键不在于工作的方法、创新的形式，而在于内容干瘪、过程苍白，一些低层次的问题和不足频繁出现不能根除，影响了党务工作人员的热情，也影响党员发挥作用的积极性

课程时间

2天，12小时

授课方式

集中讲授、课堂交流、分组讨论、实操练习

课程内容重点

01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

02基本组织设置规范化常见问题与突破：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

03基本队伍建设规范化难点与改进方向：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

04基本制度建设规范化问题梳理与整改建议：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

盛耀东

党业融合与党建品牌建设专家

党业融合与党建品牌建设专家。国有企业党建与工会实务专家，拥有32年党业融合实战经验。擅长党支部标准化、工会实务及党建品牌建设，累计授课300余场，兼具理论深度与巡察督导实战背景

政府国企金融银行电力能源石油化工通信交通运输

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课程差异说明

本课程页面围绕《党支部标准化规范化考核满分实战技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

国有企业基层党组织成员与专兼职党务工作者。

学习这门课可以获得什么收益？

叙述三基本与党支部职责；解释党支部标准化规范化建设的意义与作用。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用集中讲授、课堂交流、分组讨论、实操练习，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配