用演讲打动你—商务演讲技巧

拔云见日——演讲的基础知识会打开第一轮讨论,知己知彼——演讲前的准备与从容不迫——建立自信,突破自我负责把练习结果接到后续工作

2天,12小时 管理者能力提升

课程大纲

拔云见日——演讲的基础知识

一、演讲的重要性
  • 1. 好的演讲
  • 正面案例:《视频1》
  • 2. 坏的演讲
  • 反面案例:《视频2》
  • 3. 演讲的重要性
  • 小组研讨分享
二、演讲的要素
  • 1. 演讲的基本特征
  • 2. 演讲者必备的素质
  • 3. 演讲与表达的三大要素
三、演讲的技巧
  • 1. 口才训练注意的打开法
  • 2. 说悄悄话法
  • 3. 语言的表达训练

知己知彼——演讲前的准备

一、目标-确定主题1. 公众表达的目的2. 表达目的的误区3. 好目标的三大原则
二、听众分析
  • 1. 对象2. 背景3. 需求4. 知晓
三、内容设计1. 点的设计-四大原则2. 结构的设计-三法则3. 支撑的设计-两个方法
四、时间
  • 1. 开头2. 主体3. 结尾
五、常用的结构化表达形式
  • 1. 说服型表达结构2. 融资路演结构3. 团队激励演讲结构
  • 4. 危机处理演讲结构
  • 5. 职场竞聘演讲结构
  • 6. 特殊表达结构

从容不迫——建立自信,突破自我

一、紧张的来源
  • 1. 剖析恐惧紧张的原因
  • 2. 克服紧张心理的关键
二、如何建立自信
  • 1. 克服紧张心理的方法
  • 2. 如何营造演讲自信
  • 3. 成功演讲的秘诀

卓越演说——演讲中开场、演绎和结尾技巧运用

一、开场
  • 1. 开场的结构
  • 2. 开场的形式
二、演绎
  • 1. 措辞——迅速接地气2. 修辞——最深入浅出3. 故事——好糖衣炮弹4. 具象——讲出画面感5. 心理——讲出心感觉6. 幽默——高级软化剂
  • 情景模拟:学员按规定情景进行现场演练
三、结尾
  • 1. 万能结尾方式
  • 2. 成功收场的方法

锦上添花——演讲互动及台上细节

一、演讲表达肢体语言
  • 1. 眼神要求
  • 2. 躯干要求
  • 3. 手部动作要求
  • 现场
  • 演练:学员根据要求进行现场展示
二、演讲互动技巧
  • 1. 建立信任感
  • 2. 现场互动的技巧
  • 3. 四大控场策略
  • 4. 突发事件应对
  • 现场互动:学员上台进行1分钟现场展示
  • 核心知识点回顾/PK竞赛

适合对象

企业内有需求的员工及各级管理者

课程定位与主要问题

经验很多,但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 理解用演讲打动你—商务演讲技巧的核心背景、关键逻辑和应用场景
  • 课堂设计更具体:课程涉及的主要方法、工具和实务操作要点
  • 结合案例形成可用于企业培训和业务落地的行动思路
  • 结合典型案例形成可复制的业务改进和落地执行方案

课程背景与交付信息

在这个竞争激烈. 不进则退的时代,身为职场人士,我们需要跟各类企业与各种人士建立连接,商务演讲无处不在!那如何在职场中精彩演讲与呈现?

本课程使你的演讲内容更有条理,更加符合听众的兴趣;能够清晰、有说服力地表达你的内容;将你的声音和肢体语言完美结合,给观众留下深刻印象;恰到好处地使用辅助器具,增加演讲效果;缓解演讲时的紧张情绪,自如应对难应付的提问;通过锻炼演讲,提升沟通和领导技巧,从而培养自信,促进个人成长

课程时间

2天,12小时

授课方式

分组竞争、案例分析、头脑风暴、现场实操演练,70%实操,30%理论讲解

课程内容重点

01拔云见日——演讲的基础知识
02知己知彼——演讲前的准备
03从容不迫——建立自信,突破自我

讲师介绍

戴国强 讲师头像

戴国强

内训师体系建设与职场效能提升专家

戴国强老师是TTT培训实战专家与AI办公提效专家,拥有近20年人才发展经验。曾任百度高级培训讲师及多家知名企业培训负责人,深耕内训师体系建设、商务演讲与AI智能课程开发,累计授课数千场,致力于通过数字化工具提升职场效能

金融银行电力能源通信房地产制造业互联网科技
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课程差异说明

本课程页面围绕《用演讲打动你—商务演讲技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业内有需求的员工及各级管理者等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

战胜对演讲的恐惧,增强当众讲话的自信心,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1-2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用分组竞争+案例分析+头脑风暴+现场实操演练,70%实操,30%理论讲解,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配