宣讲稿撰写+PPT制作+魅力台风+全脑

提炼可落地的方法、工具和跟进要点之后继续拆到第一章 宣讲稿撰写:提炼可落地的方法、工具和跟…和第二章 PPT制作:提炼可落地的方法、工具和跟…,让参训团队知道第一轮该跟进什么

1.5天,9小时 供应链管理

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 第一天
  • 课前导入:宣布本次竞赛的背景和标准

第一章 宣讲稿撰写

内容重点
  • 反面案例导入:糟糕的宣讲稿存在的问题点有哪些?
  • 第1步:定位宣讲
  • 宣讲受众
  • 宣讲目标
  • 宣讲时长

第二章 PPT制作

一、PPT四步制作训练
  • 第1步:1.0版PPT——骨感
  • 1. 设计母版
  • 添加公司LOGO
  • 标题字体字号颜色设计
  • 正文字体字号颜色设计
  • 主题背景色设计
  • 2. 搭建骨架
  • 设计封面
  • 设计目录
  • 设计导航页

第三章 精炼台风(1H)

一、身法
  • 仪容要求
  • 仪表要求
二、手法
  • 拿麦的要点和常见问题
  • 10. 种手势训练
  • 手势的高度和幅度
  • 练习:手法训练
三、眼法
  • 3. 种眼法训练
  • 眼神的常见问题
四、步法
  • 移步要点和禁忌
  • 练习:移步训练
五、声法
  • 发声
  • 发音
  • 语音
  • 语气
  • 语调
  • 语速
  • 综合
  • 练习:声法综合训练
六、心法
  • 1. 紧张心理的6种表现
  • 2. 造成紧张的4大因素
  • 3. 缓解紧张的6种方法
  • 练习:紧张心理的缓解训练

第四章 全脑表达训练(2H)

二、全脑表达
  • 左脑表达6招——练结构
  • 时间结构
  • 空间结构
  • 支点结构
  • 钟摆结构
  • 变焦结构
  • 递推结构
  • 案例:各种结构举例说明
  • 练习:左脑表达的训练
  • 右脑表达6招——练生动

第五章 短视频剪辑训练

一、视频剪辑软件
  • 1. 剪映与其他视频软件的比较
  • 2. 剪映的功能界面介绍
  • 上区域:预览区
  • 中区域:操作区
  • 下区域:工具栏
  • 3. 工具栏的10项功能
  • 剪辑
  • 音频
  • 文字
  • 贴纸
二、短视频的剪辑技巧训练
  • 案例分享:短视频案例分享
  • 谋篇布局
  • 横版还是竖版?
  • 图集还是视频?
  • 常见问题及处理建议
  • 视频的来源
  • 录制视频
  • 实景拍摄
  • 截取视频
  • 截取视频版权的注意事项

适合对象

企业宣讲员

课程定位与主要问题

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 现场问题更清楚:现场问题、质量波动和改善节点,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕提炼可落地的方法、工具和跟进要点梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助第一章 宣讲稿撰写:提炼可落地的方…完成一次可复盘的应用演练
  • 输出第二章 PPT制作:提炼可落地的方…相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

现场管理和流程改善最怕只发现问题、没有形成稳定做法。课程从提炼可落地的方法、工具和跟进要点切入,明确第一章 宣讲稿撰写:提炼可落地的方法、工具和跟…与复盘跟进的具体动作。

课程时间

1.5天,9小时

授课方式

讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、游戏互动、情景体验、练习辅导等多种生动教学方法

课程内容重点

01课程总览:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第一章 宣讲稿撰写:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03第二章 PPT制作:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04第三章 精炼台风(1H):提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

戴辉平 讲师头像

戴辉平

企业人才培养与职场效能提升专家

戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家,专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验,曾创建运营2家企业大学,致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展。可结合思维训练方向补充授课视角,聚焦结构化/创新思维

金融银行保险电力能源通信房地产制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《宣讲稿撰写+PPT制作+魅力台风+全脑》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业宣讲员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

及成果产出,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1.5天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、游戏互动、情景体验、练习辅导等多种生动教学方法,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配