课程总览
- 1. 为什么你讲了半天,别人却听不懂?
- 2. 结构化表达的骨架
- 纵向结构:观点明确(结论先行),疑问解答(预判提问)
- 横向结构:分类清晰(MECE原则),逻辑排序(时间/结构/重要性)
- 实战
- 演练:使用结构化进行一次会议汇报内容的重新整理
- 1. 发言准备:做好框架设计
- 汇报目标:2W1H(What/Why/How)
- 解决问题:现象 -> 原因 -> 方案
- 展示成果:STAR模型
- 2. 临场发言:三步法
- Step1:用收获快速回应
- Step2:用结构清晰表达(信息传递型/问题解决型)
- Step3:用归纳完美救场
- 3. 工作场景:换位思考
- 如何用告而不求的技巧,让同事愿意帮你?
- 1. 工作总结(CAP模型):用数据体现完成(C),用结构图分析原因(A),用有时间节点的计划(P)展示未来
- 2. 方案设计(三大需求法):针对客户的过去(痛点)、现在(优势)、未来(趋势)设计说服路径
- 3. 竞聘报告/简历:挖需求、找重点、显亮点
- 4. 高效邮件(3W原则):写清背景(W1)、表明观点(W2)、标出重点(W3)
- 实战
- 演练:使用结构化撰写的方法,编辑一个给客户发送的邮件
- 1. 团队交流:形象生动化
- 如何用手绘图形解决沟通难题?
- 如何把复杂信息变成一张清晰的图示?
- 如何把数据变成有影响力的图表?(四步法)
- 2. 即兴演讲:形成标准化