魅力简报、精彩呈现

魅力简报、精彩呈现的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

2天，12小时管理者能力提升

授课讲师： 戴辉平 · 企业人才培养与职场效能提升专家

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适合对象

简报工作者

课程定位与主要问题

目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任

核心收益

对齐目标要求、责任分工和过程反馈，先把训练目标落到真实工作场景
围绕简报的基础概述（略讲）明确判断口径和处理优先级
用简报的概念安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
带走简报的四种分类相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

为什么要开发本课程？简报是一种沟通、传播工具，但多数人不善于设计制作简报、利用简报去表达自己、去宣传公司

如何开发本课程？本课程结合公文写作、金字塔原理、思维导图、PPT制作理念和工具开发而成

本课程的特色是什么？内容系统实用、案例丰富、模板工具实用，练习充分

课程时间

2天，12小时

授课方式

讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评等

课程内容重点

01简报的基础概述（略讲）

02简报的概念

03简报的四种分类

04简要的情况报告

05简要的调查报告

课程大纲

课程总览

一、简报的基础概述（略讲）

1. 简报的概念
2. 简报的四种分类
简要的情况报告
简要的调查报告
简要的工作报告
简要的消息报道
3. 简报的三个特点
精简
时效
直白

二、简报的内容撰写

1. 结构化思维
何谓结构化
结构化的优点
3. 简报的四种结构
时间结构
空间结构
关系结构
心智结构
4. 金字塔结构
横向关系

四、简报的呈现技巧

1. 如何缓解紧张心理
紧张心理的6种表现
造成紧张的4大因素
缓解紧张的5种方法
2. 简报呈现的四种方式

讲师介绍

戴辉平

企业人才培养与职场效能提升专家

戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家，专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验，曾创建运营2家企业大学，致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展。可结合思维训练方向补充授课视角，聚焦结构化/创新思维

金融银行保险电力能源通信房地产制造业

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课程差异说明

本课程页面围绕《魅力简报、精彩呈现》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合简报工作者等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

知识方面：熟悉金字塔原理的价值、思维导图的意义，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：1-2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式？

课程主要采用讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评等，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配