公众演说:核心演讲与台风修炼

认知建立,掌握公众演讲的核心逻辑、逻辑清晰,让演讲内容更有条理和语言有力,让表达更能打动听众连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

1天 中高层领导力

课程大纲

认知建立,掌握公众演讲的核心逻辑

内容重点
  • 1. 公众演讲的本质认知
  • 公众演讲不只是讲话,更是信息传递、观点影响与形象呈现
  • 演讲场景的常见类型区分:汇报型、分享型、说服型、展示型
  • 从我想说什么转向听众需要听什么
  • 2. 优秀表达的三要素框架

逻辑清晰,让演讲内容更有条理

内容重点
  • 1. 演讲内容如何快速搭建结构
  • 明确主题,避免一开口就散
  • 提炼核心观点,形成表达主线
  • 搭建开头、主体、结尾的基本结构
  • 让内容有顺序、有重点、有层次

语言有力,让表达更能打动听众

内容重点
  • 1. 公众表达中的语言要求
  • 讲人话,少空话,避免书面化过重
  • 语言要准确、简洁、自然、利落
  • 重点句要讲出来,不能埋在内容里
  • 表达既要清楚,也要有温度

呈现自然,让上台状态更稳更自信

内容重点
  • 1. 公众演讲的舞台状态管理
  • 克服紧张的底层逻辑与实用方法
  • 从怕出错转向先表达出来
  • 建立上台前的心理准备与节奏调整
  • 训练自然、稳住、不慌乱的表达状态

综合演练,完成公众演讲的实战输出

内容重点
  • 1. 公众演讲实战表达设计
  • 围绕真实工作或生活主题进行演讲准备
  • 快速完成结构梳理、语言提炼与呈现设计
  • 明确自己的开场方式、主体逻辑与结尾收束
  • 将三要素真正整合到一次完整表达中

适合对象

需要进行会议发言、公众表达、主题分享的企业员工。 需要提升当众讲话能力的基层骨干与中层管理者。 需要参与汇报、竞聘、述职、路演、主持等场景的职场人士。 希望提升表达逻辑、语言感染力与现场呈现能力的人群

课程定位与主要问题

目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 理解公众演讲的底层逻辑,建立对内容、语言、呈现三要素的整体认知
  • 过程动作更具体:公开表达中常见的结构搭建方法,提升观点输出的清晰度与条理感
  • 学会让语言更有重点、更有节奏、更有感染力,减少平、散、空的问题
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  • 团队复盘有依据:站姿、表情、眼神、手势、声音等基础呈现技巧,提升舞台状态与现场表现
  • 提升在会议发言、主题分享、工作汇报、竞聘述职等场景中的表达自信
  • 过程动作更具体:训练与演练,形成可直接迁移到实际工作中的公众表达方法

课程背景与交付信息

在工作汇报、会议发言、活动主持、路演展示、述职竞聘、主题分享等场景中,很多人并不缺观点,也并非没有内容,真正制约表达效果的,往往是三件事:说得不清楚、讲得不吸引、呈现不够稳

一旦表达缺少结构,内容就容易散;一旦语言缺少力度,观点就难以被记住;一旦现场呈现不稳定,原本不错的内容也很难形成说服力与感染力

公众演讲并不只是会上台讲话,更是个人影响力、职业形象与沟通效率的集中体现。无论是面对十几人的会议发言,还是几十人、上百人的公开表达,表达者都需要具备较强的内容组织能力、语言输出能力与现场呈现能力

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01认知建立,掌握公众演讲的核心逻辑
02逻辑清晰,让演讲内容更有条理
03语言有力,让表达更能打动听众
04呈现自然,让上台状态更稳更自信
05综合演练,完成公众演讲的实战输出

讲师介绍

苏佳俊 讲师头像

苏佳俊

职场表达与AI效能提升专家

职场表达与AI效能提升专家。兼具传统演讲与AI应用能力的复合型实战专家。擅长商务演讲、结构化汇报及AI办公提效,累计授课1000+场,帮助职场人实现表达效能与工作效率的双重跃升

金融银行通信电力能源制造业互联网科技政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《公众演说:核心演讲与台风修炼》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

需要进行会议发言、公众表达、主题分享的企业员工。 需要提升当众讲话能力的基层骨干与中层管理者。 需要参与汇报、竞聘、述职、路演、主持等场景的职场人士。 希望提升表达逻辑、语言感染力与现场呈现能力的人群。

学习这门课可以获得什么收益?

理解公众演讲的底层逻辑,建立对内容、语言、呈现三要素的整体认知;掌握公开表达中常见的结构搭建方法,提升观点输出的清晰度与条理感。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配