课程总览
- 第一天
提炼可落地的方法、工具和跟进要点会打开第一轮讨论,第一部分、主持能力强化训练(3H):提炼可落地…与第二部分 演讲技巧训练(6H):提炼可落地的方…负责把练习结果接到后续工作
主持人、演讲者、工作述职人员、工作汇报人员
目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
不论是企业文化活动、还是商务会议、辩论赛等,对主持人的能力要求、应变能力都是要求非常高的
如何缓解紧张心理?
如何营造现场气氛?
2天,12小时
翻转课堂、视频研讨、讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、有奖问答、情景模拟、角色扮演、趣味抢答等 参训准备:携带过往自己的主持稿、演讲稿,上个月(季度、年度)工作汇…
企业人才培养与职场效能提升专家
戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家,专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验,曾创建运营2家企业大学,致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展。可结合表达与汇报方向补充授课视角,聚焦演讲/汇报/辩论
查看讲师主页本课程页面围绕《主持演讲与有效汇报强化训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合主持人、演讲者、工作述职人员、工作汇报人员等需要系统提升相关能力的人群
知识方面:了解主持人的能力要求和基本素养,熟悉金字塔原理,了解汇报材料的编写要点,熟悉工作汇报的核心理念,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用翻转课堂、视频研讨、讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、有奖问答、情景模拟、角色扮演、趣味抢答等 参训准备:携带过往自己的主持稿、演讲稿,上个月(季度、年度)工作汇报…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配