第一部分:界定问题——让问题现出原型无处逃
内容重点
- 1. 什么是问题
- 2. 问题的本质
- 3. 精准选定问题
- 4. 积极与消极的焦点
- 5. 用积极主动代替消极被动
问题分析与解决的训练重点落在现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
全员、团队领导者、中高层管理者
现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
无论你是一般员工还是管理者,无论你在企业中担任什么职务,问题分析与解决的能力都是立足于职场的核心技能之一,据近期麦肯锡调查结果显示,问题分析与解决的能力均位列十大技能榜的前两位。由此可见,问题分析与解决的能力在我们的日常工作中非常重要,但在现实中却往往存在以下现象
很随意:凭经验、直觉和魄力解决问题,能解决就解决,解决不了从头再来
1-2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
国际教练联盟专业教练
张高睿,国际教练联盟专业教练,专注教练式领导力及团队打造16年。服务1000+知名企业,培训学员超10W+。独创3+1模型,融合九型人格与NLP技术,助力管理者实现从知道到做到的绩效突破
查看讲师主页本课程页面围绕《问题分析与解决》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
全员、团队领导者、中高层管理者 课程内容 第一部分:界定问题——让问题现出原型无处逃 何为问题——看清问题的本质;什么是问题;问题的本质;精准选定问题;积极与消极的焦点;用积极主动代替消。
在工作中认清问题、查明原因、寻找对策、落实行动;掌握厘清及分析问题、找到解决问题的思路。
课程通常可按1-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配