课程总览
内容重点
- 第一单元：课程导入
- 介绍课程目的、收益与大致流程，激发学员兴趣，营造轻松活跃的学习氛围
- 第二单元：规则讲解
- 第一轮模拟
- 2. 资源获取与行动：根据策略，学员通过掷骰子前进，在沙盘上模拟探险过程，触发各类事件，如遭遇恶劣天气消耗资源、发现隐藏遗迹获取线索、遇到神秘商人进行交易等，完成相应任务获取资源和…
夺宝奇兵：问题分析与解决沙盘
夺宝奇兵沙盘课程通常以寻宝探险为核心背景——模拟一支或多支探险团队，为寻找传说中的宝藏（如古文明遗迹、神秘藏品等）进入复杂环境（如丛林、沙漠、秘境），过程中需面对地形障碍、资源短缺、未知风险，甚至不同团队的竞争与合作，还原探险中目标明确但路径多变的真实状态
授课讲师：
张蔷 · 企业经营管理沙盘实战专家
课程大纲
适合对象
中高层、核心骨干、储备干部、新员工
课程定位与主要问题
项目目标清楚，但责任、节奏和风险升级不够稳定时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 先确认范围变化、进度节点和协同责任，让训练目标更具体
- 介绍课程目的、收益与大致流程，激发…和规则讲解会被串成一组可练习的项目推进
- 协同风险更可见：计划拆解、问题升级和复盘跟进检查方法是否适合团队日常任务
- 交付复盘有依据：模拟演练 - 初期探索模拟演练 -…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
夺宝奇兵沙盘课程通常以寻宝探险为核心背景——模拟一支或多支探险团队，为寻找传说中的宝藏（如古文明遗迹、神秘藏品等）进入复杂环境（如丛林、沙漠、秘境），过程中需面对地形障碍、资源短缺、未知风险，甚至不同团队的竞争与合作，还原探险中目标明确但路径多变的真实状态
课程的设计源于现代职场对团队综合能力的诉求：企业或组织中，团队常需在信息不全、资源有限的情况下推进目标，面临沟通协作不畅、决策效率低、风险应对不足等问题。传统培训多侧重理论讲解，而沙盘通过沉浸式模拟，让学员在夺宝任务中亲身体验目标拆解、资源分配、角色配合、危机处理等环节，将抽象能力训练转化为具象实践，更易让学员理解团队协作与高效决策的核心逻辑
课程时间
1天
授课方式
理论讲解、情景实战、视频点评、案例分析、落地工具辅导
课程内容重点
01介绍课程目的、收益与大致流程，激发学员兴趣，营造轻松活跃的学习氛围
02规则讲解
03模拟演练 - 初期探索模拟演练 - 初期探索
04模拟演练 - 深入挑战
05总结复盘提升
讲师介绍
张蔷
企业经营管理沙盘实战专家
曾任泰华集团商学院副院长，专注沙盘模拟实战教学。擅长通过经营视角推动降本增效与组织效能提升，累计服务企业70余家，培训总人次近3万，单项目人力成本优化超800万
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本课程页面围绕《夺宝奇兵：问题分析与解决沙盘》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
中高层、核心骨干、储备干部、新员工。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认范围变化、进度节点和协同责任，让训练目标更具体；介绍课程目的、收益与大致流程，激发…和规则讲解会被串成一组可练习的项目推进。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用理论讲解+情景实战+视频点评+案例分析+落地工具辅导，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
