结构性思维及萃取运用能力
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
结构性思维及萃取运用能力
结构性思维及萃取运用能力不只补概念，更关注识别当前问题与优先级、掌握关键工具和操作步骤在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
李娜 · AI赋能培训专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
结构性思维及萃取运用能力（2天版）
2天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
课程总览
0.1 正式踏入经验萃取通关之旅
0.2 任务领取-前期准备工作与资源盘点
0.3 结盟起誓-团队文化建设与规则约定
- 第一关：认知篇——启经验萃取之门
1.1 识学习之本
- 信息量
- 有效率
- 转化率
1.2 研萃取之义
- 经验萃取的概念
- 经验萃取的意义
1.3 明萃取之道
- 以萃自己定主题
- 以萃他人做参照
- 以萃团队为保障
- 第二关：定位篇——循着经验选主题
2.1 以需求为依据，确定萃取主题
- 回顾经历
- 确认场景
- 判断价值
- 确定主题
- 备用选择
- 工具：萃取主题分析判断表
- 工具：3+1法输出萃取标题
2.2 以问题为线索，分析萃取背景
- 个人角度
- 组织角度
适合对象
银行内部经验型人才，包括：各级管理者、技术岗位的核心人才、业务岗位绩优员工、老员工等
课程定位
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 管理要求更清楚：AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界
- 过程动作更具体：AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
- 反馈辅导有抓手：任务演练把AI能力嵌入真实工作流程，减少试错成本
- 团队复盘有依据：团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点
课程背景与交付信息
在银行业，尤其是在快速变化和竞争激烈的环境下，员工需要的不仅仅是理论知识，更需要能够直接指导工作的有效方法与工具。实践经验在这个行业中尤为宝贵，因为它能与企业文化和实际业务场景紧密结合，帮助员工更好地解决问题和应对挑战
企业最大的浪费是经验的浪费
针对这一挑战，银行业引入了结构性思维及萃取运用课程，旨在解决以下问题
课程时间
2天
授课方式
讲授演示、案例分析、互动讨论、工具辅导、演练点评与引导技术相结合
课程内容重点
01AI应用场景诊断：识别当前问题与优先级
02AI应用方法拆解：掌握关键工具和操作步骤
03AI应用实战演练：围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘：明确团队跟进清单与复盘机制
讲师介绍
李娜
AI赋能培训专家
李娜是AI赋能培训专家与TTT实战导师，拥有14年内训师培养经验。她擅长将AI技术融入课程开发与经验萃取，累计培养辅导20000+名内训师，主导200+个项目，持续12年获大型国央企返聘，致力于提升企业培训效能
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
银行内部经验型人才，包括：各级管理者、技术岗位的核心人才、业务岗位绩优员工、老员工等。
学习这门课可以获得什么收益？
识别AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界；掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授演示、案例分析、互动讨论、工具辅导、演练点评与引导技术相结合，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
