课程总览
- 1. 认识流程标准化架构
- 案例:施乐、摩托罗拉、GE
- 2. 流程架构规划的方法
- 3. 进行流程体系规划的步骤
- 案例:济南A公司的流程清单梳理
- 4. 流程管理的阶段
- 案例:上海C集团的流程管理升级
- 1. 流程的定义
- 2. 流程的价值
- 案例:IBM
- 3:流程梳理的原则
- 4. 流程图的绘制四步法
- 5. 绘制流程图的工具应用
- 6. 流程文件的标准模板
流程蜕变力:流程管理核心能力提升实战营适合带着现有问题进入课堂,通过认识流程标准化架构把做法和跟进节奏校准清楚
企业中高层管理者、行政/HR负责人、总监、事业部总经理、流程负责人、储备干部、业务骨干
项目目标清楚,但责任、节奏和风险升级不够稳定时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
在市场竞争加剧各行业内卷严重的情况下,众多企业陷入了外部竞争能力跟不上对手,内部管理能力带不动队友的经营困境,而是否能够顺利脱困决定了企业的生死存亡。究其原因,在企业被市场逼进了发展快车道的情境下,其流程体系不健全、流程与战略弱相关、关键流程设计不科学、各级流程建设不完善、流程管理不系统等问题的凸显是症结所在
如何通过建构独特的流程基因提升企业整体效能,为企业建立市场竞争优势?
如何通过建构流程管理与优化系统,将战略落实到流程中确保战略的有效达成?
3天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
企业流程管理与团队建设专家
曾任红星美凯龙商学院负责人、中和黄埔集团副总裁。专注企业流程管理与团队建设,拥有近二十年实战经验,擅长通过流程优化与领导力发展推动组织效能提升,累计培训2700+人次
查看讲师主页本课程页面围绕《流程蜕变力:流程管理核心能力提升实战营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业中高层管理者、行政/HR负责人、总监、事业部总经理、流程负责人、储备干部、业务骨干。
掌握流程体系规划及流程清单梳理的方法;系统掌握部门内部业务流程设计的原则和方法。
课程通常可按3天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配