课程总览
一、看全局:国央企招聘流程包含哪些部分?
- 1. 国央企招聘与民企及外企招聘的区别
- 案例:躺平的员工
- 工具:区分模型
- 2. 国央企招聘流程
- 案例:一次投诉
- 工具:招聘流程模型
- 3. 招聘活动的展开依据
- 案例:需求申报案例
- 工具:招聘方案模板
二、看传播:国央企招聘如何进行信息传播与简历审查?
- 1. 招聘信息的宣传渠道与形式
- 案例:一次校招宣传
- 工具:宣传渠道选择模型
- 2. 招聘信息的内容选择
- 案例:12345投诉
- 工具:招聘岗位表模板
- 3. 招聘简历的审核
- 案例:错位的评估
- 工具:标准审核模板
三、看操作:国央企招聘如何笔面试审查与资料审核?
- 1. 如何组织笔试？
- 案例:考生迟到能否进入？
- 工具:笔试工作方案模板
- 2. 如何组织面试？
- 案例:被投诉的考生
- 工具:面试工作方案模板
- 3. 如何组织后续审查？
- 案例:体检不通过的考生
- 工具:工作模板
一、选拔模型精准:如何设计选拔模型?
- 1. 设置岗位选拔形式
- 案例:不守规矩的新员工
- 工具:选拔形式建议
- 2. 设置岗位选拔方向
- 案例:总经理助理招聘实践
