适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
开展流程变革,以流程管理为核心促进企业高质量发展
围绕流程管理与流程变革,提供通用版(1天、每天6小时)和专题版(1-2天、每天6小时)。通用版分为流程管理和流程变革两个部分;专题版按管理与组织、流程本质、管理概览、企业应用及流程变革五章展开。按需选择版本,时长不相加
可选交付版本
围绕管理与组织、流程本质、管理概览、企业应用和流程变革五章展开;原稿1-2天,每天6小时。
课程大纲
通用版:一、流程管理
- 1. 为什么要进行流程管理
- 2. 流程的定义
- 3. 流程的分类
- 4. 流程的组成层次
- 5. 企业价值链
- 6. 流程的构成要素
- 7. 流程管理的目标
- 8. 流程管理的操作步骤
- 9. 什么是企业架构?
- 10. 什么是流程架构?
- 11. 流程架构的管控原则
- 12. 流程架构的价值
- 13. 流程设计要求
- 14. 流程架构设计方法
- 15. L1流程架构设计
- 16. L2/L3流程架构设计
- 17. 流程绩效度量
- 18. 华为流程管理实践
通用版:二、流程变革
- 1. 企业为什么要进行流程变革
- 2. 流程管理体系及核心内容
- 3. 流程管理体系主要阶段和主要工作
- 4. 数字化时代流程管理发展的趋势及挑战
- 5. 开展流程变革给企业管理带来的变化
- 6. 数字化下流程变革和转型方向
- 7. 端到端流程业务实现依托于具体流程的全面数字化
- 8. 由职能流程入手到端到端流程带来企业架构和流程架构的改变
- 9. 由业务到对象,层层深入,逐步从流程到达数据模型
- 10. 跨域流程、数据拉通和IT集成促进流程数据IT一体推进
- 11. 以流程为核心的多维管理要素一体化
- 12. 实现战略运营组织的有效结合
- 13. 全方位流程变革解决方案和流程数字化转型路径
- 14. 流程变革咨询成果应用。
专题版:一、管理及组织概览
- 1. 百年管理演变史
- 2. 组织形态演变及企业组织的进化之路
- 3. 中国企业“瓶颈”特征
- 4. 企业进化 —— 危机线路图
专题版:二、如何理解流程及流程管理的本质
- 1. 流程管理在华为的探索
- 2. 流程管理在一汽的变革
- 3. 将客户价值定位为流程的核心与指针
- 4. 传统企业与流程企业对比
专题版:三、流程管理概览
- 1. 流程的定义
- 2. 流程的四个特征
- 3. 什么是好的流程
- 4. 流程管理的目标
- 5. 为什么要进行流程管理
- 6. 企业常见的流程问题
- 7. 流程在公司管理中的定位
专题版:四、流程管理在企业应用
- 1. 企业价值链
- 2. 什么是企业架构?
- 3. 什么是流程架构?
- 4. 流程架构的管控原则
- 5. 流程架构的价值
- 6. 如何进行流程规划及流程架构设计
- 7. 流程分层分类
- 8. 流程架构设计方法
- 9. L1流程架构设计
- 10. L2/L3流程架构设计
- 11. 流程绩效度量
- 12. 华为流程管理实践
专题版:五、流程变革
- 1. 企业为什么要进行流程变革
- 2. 流程管理体系及核心内容
- 3. 流程管理体系主要阶段和主要工作
- 4. 数字化时代流程管理发展的趋势及挑战
- 5. 开展流程变革给企业管理带来的变化
- 6. 数字化下流程变革和转型方向
- 7. 端到端流程业务实现依托于具体流程的全面数字化
- 8. 由职能流程入手到端到端流程带来企业架构和流程架构的改变
- 9. 由业务到对象,层层深入,逐步从流程到达数据模型
- 10. 跨域流程、数据拉通和IT集成促进流程数据IT一体推进
- 11. 以流程为核心的多维管理要素一体化
- 12. 实现战略运营组织的有效结合
- 13. 全方位流程变革解决方案和流程数字化转型路径
- 14. 流程变革咨询成果应用。
适合对象
企业中高层管理者、流程负责人,以及业务、内控和信息化相关管理人员
课程定位
围绕流程管理与流程变革,提供通用版(1天、每天6小时)和专题版(1-2天、每天6小时)。通用版分为流程管理和流程变革两个部分;专题版按管理与组织、流程本质、管理概览、企业应用及流程变革五章展开。按需选择版本,时长不相加
课程适配与选型边界
学习任务:辨识跨域流程、数据拉通与IT集成的协同任务
企业中高层管理者、流程负责人,以及业务、内控和信息化相关管理人员
比较流程管理与变革通用版两部分及专题版五章,讨论组织、流程认识、应用和变革
通用版1天、专题版1-2天,各每天6小时,按需选择,时长不相加;制度课另聚焦制度编写与生命周期
课程用于方法学习和来源案例讨论,不替代企业实施或个案专业意见,不保证固定成果或经营效果
核心收益
- 理解流程管理与组织、业务管理的联系
- 学习流程管理、优化和变革的主要思路
- 比较通用与专题版本,明确相应培训内容
- 辨识跨域流程、数据拉通与IT集成的协同任务
课程背景与交付信息
通用版:围绕流程管理与流程变革两个部分展开;原稿1天,每天6小时
专题版:围绕管理与组织、流程本质、管理概览、企业应用和流程变革五章展开;原稿1-2天,每天6小时
各版本为可选择的授课方案,时长分别对应原稿,不将两个版本时长相加。连续编号主题仅按原有顺序分组阅读,不新增教学章节
1-2天,6小时/天
理论讲解、来源案例讨论与专题研讨,可结合企业需求选择版本和授课安排
课程内容重点
讲师介绍
王鹏
内控合规与财务管理讲师
企业培训讲师。王鹏,内控合规风险与审计财务数智化实战专家,拥有20余年咨询经验,曾任瑞华、天职国际咨询合伙人及戴尔、用友咨询总监,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程常见问题
《开展流程变革,以流程管理为核心促进企业高质量发展》适合哪些学员?
企业中高层管理者、流程负责人,以及业务、内控和信息化相关管理人员
课程主要讨论哪些工作内容?
比较流程管理与变革通用版两部分及专题版五章,讨论组织、流程认识、应用和变革
课程时间与版本如何安排?
通用版1天、专题版1-2天,各每天6小时,按需选择,时长不相加;制度课另聚焦制度编写与生命周期。具体安排需结合参训基础和重点确认
与相邻课程的重点有什么区别?
通用版1天、专题版1-2天,各每天6小时,按需选择,时长不相加;制度课另聚焦制度编写与生命周期
使用课程方法时应注意什么?
课程用于方法学习和来源案例讨论,不替代企业实施或个案专业意见,不保证固定成果或经营效果