课程总览
- 引入:项目管理总体框架(5大过程组,10大知识领域)
项目全流程管理的训练重点落在计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
新任经理、后备经理、骨干员工
项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
当前,很多企业采用项目的形式进行工作管理。项目管理的方式,能够为工作推进提供结构化的步骤和方法,不仅能够更有效率的达成项目目标,还能够在过程中形成规范的流程,为后续项目优化做参考。在推进过程中,项目经理作为管理者,承担着项目团队组建、资源协调、过程管理和成果的交付等职责;项目团队成员代表各自职能部门,开展具体工作。但在实际过程中,企业常常遇到一些困惑
1、项目范围定义不清晰:前期项目要求不明确或未充分论证,匆忙上阵,导致后续过程中频繁变更,项目的进度延期、成本不可控
2、项目进度偏离计划:出于多种原因,项目过程中进度偏离,过程不受控、最终交付时间拖期
0.5天
知识点讲解、案例研讨、互动问答
AI产品创新与研发管理实战专家
王峰,AI产品创新与研发管理实战专家,19年500强国企经验。独创AI驱动产品全生命周期体系,主导千万级产品平台规划。PMP®与NPDP双认证,国内首批NPDP授权讲师,授课近200场,致力于通过AI赋能提升产品研发效能
查看讲师主页本课程页面围绕《项目全流程管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
新任经理、后备经理、骨干员工。
对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景;围绕项目的启动明确判断口径和处理优先级。
课程通常可按0.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用知识点讲解+案例研讨+互动问答,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配