采购价值重构—从降本降价到价值创造
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
业务重点、责任边界与过程指标需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
企业采购总监/经理、供应链负责人、工程/生产/质量/财务等与采购协同的中高层管理者、核心采购骨干(建议30人以内,兼顾行业属性分组)
现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
当前企业正处于VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)深度叠加的时代:地缘冲突引发供应链断链风险、原材料价格剧烈波动(如锂价2年涨明显差异后跌80%)、技术迭代加速(生成式AI重构供应需求)、合规要求持续收紧(国企审计、目的国新市场合规监管等); 传统 经验驱动、单向管控、成本优先的采购与供应商管理模式已失效:紧急采购、需求模糊、预测与计划失当、柔性交付能力滞后、风险应对被动等问题频发,直接导致企业SCM体系失控,对业务盘失去应有的战略与战术支撑; 新时代需要重新定义采购职能与管理体系,推动企业从成本中心向价值创造中心转…
托斯精密作为典型的多品种、小批量精密制造企业,当前面临三大核心挑战
成本压力大:原材料(特种钢/铝材/电子元器件)价格波动频繁,但传统比价压价模式已触达天花板,隐性成本(呆滞库存、质量返工、交期延误)居高不下
2-3天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
采购与供应链管理实战专家
尹为,采购与供应链管理实战专家。30年跨国供应链实战经验,曾任宜家、林氏木业等高管。擅长采购成本优化与供应链体系构建,落地业务影响度超100亿元,持有IKEA BDLP认证
查看讲师主页本课程页面围绕《采购成本管理实战》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业采购总监/经理、供应链负责人、工程/生产/质量/财务等与采购协同的中高层管理者、核心采购骨干(建议30人以内,兼顾行业属性分组)。
看清目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准;围绕目标拆解、团队协同与复盘改进梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配