分化时代采购的增值管理

分化时代的采购管理、采购协作与冲突管理和分化时代,企业如何向采购管理要利润连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

1天,6小时 供应链管理

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 导入:分化时代,企业如何向采购管理要利润?

分化时代的采购管理

一、分化时代对采购的要求
  • 思考:你的企业里,采购管理关注的焦点是什么?
  • 1. 当下存量经济的三大特征
  • 此消彼涨 ● 优胜劣汰 ● 强者恒强
  • 2. 分化时代呈现的五大特征
  • 经济K分化 ● 人口分化 ● 产业分化
  • 企业分化 ● 收入分化
  • 3. 分化时代企业采购怎么办?
  • 拥抱新技术创新 ● 寻求优质的增长 ● 寻求价值链增值
二、采购到采购管理的提升
  • 1. 如何区分采购与采购管理
  • 案例解析:小王做的是采购还是采购管理?
  • 1. 管理的系统模型
  • 模型:管理的系统
  • 2. 新时采购管理的拆析
  • 采与购的分离 ● 小采购与大采购
  • 2. 构建建采购管理的铁三角
  • 1. 交付(短周期 准交付 快响应)
  • 2. 成本(低成本 少库存 快周转)
  • 3. 质量(高标准 快验收 少退货)
三、让采购用专业为企业创造利润
  • 1. 分化时代企业需要采购极致降本
  • 案例:企业采购年年降本为何收效甚微?
  • 1. 采购角色定位 2)采购组织文化 3)采购绩效考评
  • 4. 采购技能提升 5)采购流程优化 6)智能技术应用
  • 2. 赋能采购供应链的链接协同作用
  • 1. 材料标通化 2)供需协同化
  • 3. 供方优质化 4)分级分类化
  • 思考转化:如何理解新时代采购管理的职能要求?

采购协作与冲突管理

二、采购与供应的利益相关者
  • 1. 利益者的区分
  • 1. 内部利益相关者
  • 2. 相连的利益相关者
  • 3. 外部的利益相关者
  • 2. 利益相关者的施压影响
  • 1. 经理人对计划、组织和控制施加的直接影响
  • 2. 采购运用权力影响人资管理政策和任务绩效
  • 3. 供应链伙伴对供应交付质素及竞争优势影响
  • 4. 法律法规与行业标准对采购活动的限制权力
  • 3. 采购与供应利益相关者的管理
三、采购团队协作与冲突管理
  • 案例:采购管理的鲶鱼效应
  • 练习:团队协作障碍评分表
  • 1. 冲突管理的现代方法
  • 1. 冲突不可避免且必需 2)鼓励对思想现状挑战
  • 3. 冲突激化与解决管理 4)采购冲突管理的职责
  • 2. 冲突的分类管理
  • 1. 团队之间的冲突
  • 2. 团队内部冲突
  • 3. 冲突的解决策略
  • 1. 冲突风格模型

采购供应的增值管理

一、采购的运作目标
  • 1. 获取适当的输入
  • 图:一个开放系统采购组织的输入与输出
  • 1. 合适的质量 2)合适的数量 3)合适的地点
  • 4. 合适的时间 5)合适的价格
  • 2. 其他的一般目标
  • 1. 内部客户服务 2)采购风险管理
  • 3. 成本控制削减 4)关系声誉管理
二、采购的增值管理
  • 1. 价值与增值
  • 1. 价值两种衡量方式
  • 2. 增值-产品服务价值的增加
  • 2. 组织的价值活动拆析
  • 模型:波特的价值链
  • 1. 主要价值活动 2)支持性价值活动
  • 3. 采购对增值的贡献
  • 1. 采购增值的两个途径
  • 削减成本 ● 效率保障
  • 2. 采购增值管理的措施
三、采购关键变量管理
  • 表:采购的五个合适
  • 1. 五个合适的相互关系与权衡
  • 1. 合适质量的大影响 2)高质量与时间需求
  • 3. 数量与时间互依赖 4)合适价格存在权衡
  • 2. 采购合适价格评价与管理
  • 1. 对合适价格的评价
  • 供应商或销售商角度 ● 采购的角度
  • 2. 采购价格决策因素
  • 采购议价势力 ● 供应需求关系
  • 采购类型策略 ● 竞争对手价格

适合对象

建议由生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组共同参加,把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进转成课后可继续推进的动作

课程定位与主要问题

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 理解新时代采购的要求,构建采购管理新铁三角
  • 清晰采购管理降本路径,掌握采购协作冲突策略
  • 熟悉采购5个合适原则,应用采购增值管理措施
  • 构建采购全面的成本观,活用采购降本管理5剑

课程背景与交付信息

分化时代,企业持续增收及赢利能力面临巨大挑战。低成本、敏交付;高周转、快响应;低库存、短周期成为企业供应链管理的焦点。采购作为企业支出占较大的部门,省下的每一分钱都能转化为企业的利润。这对企业采购铁三角的管理提出了更高的又快又省的要求。采购管理需在5R原则要求下,追求极致降本同时,实现增值管理,为企业创造利润!

本课程针对采购管理面临的如上问题,基于企业经营思维的视角,从分化时代的采购管理、采购协作与冲突管理、采购供应的增值管理三个维度,结合工具、表单、模型、案例,拓展企业管理人员对采购管理的专业知识,正确定位理解新时代的采购职能,化解采购管理的冲突,实现企业内外的有效协作与沟通,构建系统的采购价格评价体系,应用采购降本策略,管控采购成本,让企业向采购要利润!

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01分化时代的采购管理
02采购协作与冲突管理
03分化时代,企业如何向采购管理要利润?
04分化时代对采购的要求
05思考:你的企业里,采购管理关注的焦点是什么?

讲师介绍

陈庆兰 讲师头像

陈庆兰

供应链全流程管理实战专家

陈庆兰,供应链全流程管理实战专家,拥有23年实战经验。专注电力能源、制造及汽车行业,擅长采购成本控制、仓储物流精细化管理及绿色供应链建设。曾辅导近百家企业,服务南方电网等头部央企,助力实现供应链降本增效与数字化转型。本课程与其供应链管理方向相关

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课程差异说明

本课程页面围绕《分化时代采购的增值管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适用于生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组,也适合承担现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化支持工作的关键岗位。

学习这门课可以获得什么收益?

理解新时代采购的要求,构建采购管理新铁三角;清晰采购管理降本路径,掌握采购协作冲突策略。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配