招标管理与采购谈判技巧

掌握关键工具和操作步骤需要接到岗位场景,识别当前问题与优先级和围绕典型场景完成应用练习会帮助团队确认边界与后续动作

8小时 税务管理

课程大纲

招标管理

一、三个招采法规
  • 1. 《中华人民共和国招投标法》
  • 2. 《中华人民共和国政府采购法》
  • 3. 《国有企业采购操作规范》
二、采购操作的规范要求
  • 1. 招投标整体要求
  • 四个原则 ●两心两派 ●两要求两促进 ●四个定位 ●压力与挑战
  • 案例1:6家国企的招标特点
  • 案例2:心连心化肥招标采购
  • 案例3:中国移动电子招标系统应用
  • 案例4:大采购与小采购
  • 2. 招标采购操作规范
  • 1. 采购流程9步骤
  • 2. 采购寻源
  • 供应商资源审核

采购谈判技巧

一、找到影响力策略
  • 1. 影响对方的8大策略
  • 强调损失而非收益 ● 细分收益整合损失 ● 先拒再调的摔门法
  • 由小到大蹬门槛法 ● 利用合理化的力量 ● 及时利用认可力量
  • 象征性的单方让步 ● 参照物合理化提案
  • 2. 保护自己免受影响的6大防御策略
  • 系统全面准备 ● 建立评分系统 ● 区分信息忽悠
  • 换表达述提案 ● 设魔鬼代言人 ● 避开时间压力
二、发现谈判中的盲点
  • 案例:一次代价高昂的并购
  • 解决方法:克服有限意识,关注注意力之外信息
  • 1. 潜在谈判方 案例:丙公司的并购方案怎么选?
  • 2. 对方的决策规则 案例:三个创始人公司的收购价出多少合适?
  • 3. 信息不对称的影响 故事:胜利者的诅咒
  • 4. 竞争对手的强项 案例:5家公司同时抢注一个发明专利
三、处于劣势时谈判五大策略
  • 场景:处于谈判劣势怎么办
  • 策略1:不要暴露你处于劣势 策略2:利用对方弱点克服自身弱点
  • 策略3:识别利用你的独特价值贡献 策略4:同时提交多个提案赢得机会
  • 策略5:劣势明显就放弃余下的权力
  • 【课程回顾、结业、总结行动计划表、祝福、合影】

适合对象

供应商管理、招标部、采购经理、采购、项目经理及与供应链相关的从业人士等

课程定位与主要问题

财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员已有明确任务时,可借这门课把指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议拆成分工和检查点

核心收益

  • 熟悉三个招采法规,厘清操作步骤
  • 过程动作更具体:招投标的规范,提升采购成效
  • 反馈辅导有抓手:采购谈判技巧,活用转化成果
  • 团队复盘有依据:招标管理与采购谈判技巧的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

招标采购,如何处理公平和效率问题,实现合规性与降本增效的协调统一?如何规范企业的采购行为、解析采购成本、提升采购专业知识与谈判能力,应对价格的波动,严控采购预算,预防风险?在不确定的时代,如何在国际国内供应链竞争中胜出,解决供应链高效快响应、短周期、创新柔性等问题?面对采购业务场景,如何应用采购谈判技巧,以严控采购预算与成本,保障企业利润及盈利能力?

本课程针对如上问题,从招标管理、采购谈判技巧两方面,结合案例解析,通过讲授与演练,提升采购专业知识能力,开拓谈判思维,应用谈判技巧,提升企业采购招标采购效益

课程时间

8小时

授课方式

培训以案例、理论、演练的方式开展,确保从知到行 课程风格: 源于实战:课程内容基于企业实践经验,注重理论、实效、举一反三 逻辑性强:结构化思维,深入浅出解构现象、本质、工具、方法…

课程内容重点

01商务谈判场景诊断:识别当前问题与优先级
02商务谈判方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03商务谈判实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

讲师介绍

陈庆兰 讲师头像

陈庆兰

供应链全流程管理实战专家

陈庆兰,供应链全流程管理实战专家,拥有23年实战经验。专注电力能源、制造及汽车行业,擅长采购成本控制、仓储物流精细化管理及绿色供应链建设。曾辅导近百家企业,服务南方电网等头部央企,助力实现供应链降本增效与数字化转型

电力能源制造业汽车行业纺织服装烟草通信
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《招标管理与采购谈判技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

供应商管理、招标部、采购经理、采购、项目经理及与供应链相关的从业人士等。

学习这门课可以获得什么收益?

熟悉三个招采法规,厘清操作步骤;掌握招投标的规范,提升采购成效。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按8小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用培训以案例+理论+演练的方式开展,确保从知到行 课程风格: 源于实战:课程内容基于企业实践经验,注重理论、实效、举一反三 逻辑性强:结构化思维,深入浅出解构现象、本质、工具、方法 …,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配