产品经理商业意识实战提升班

产品经理商业意识实战提升班适合带着现有问题进入课堂,通过产品与市场的关系把做法和跟进节奏校准清楚

1天 服务营销

课程大纲

课程总览

一、后疫情时代市场的变化?
  • 1. 产品与市场的关系
  • 产品同质化严重
  • 用户拥有决对的选择权
  • 2. 消费人群发生了变化,我们进入了Z世代,用创新的方式去了解你的用户
  • Z世代成为消费主力军
  • 消费行为方式发生了改变:线上消费(直播间),网红经济
  • 用户需求的变化:不再是单点,而是全方位,复杂多变
  • 案例+互动
二、角色重构——从功能经理到商业架构师
  • 产品经理在企业中的位置与作用
  • 产品经理的三大定位误区
  • 斯坦福设计思维中的T型人才模型
  • 商业价值闭环设计方法论
  • 案例+互动+小组练习
三、思维提升 创新设计思维
  • 1. 什么是创新设计思维
  • 2. 创新设计思维五步方法论
  • 3. 创新设计思维的原则
四、思维提升 需求洞察,挖掘隐性需求
  • 1. 企业开发新产品/新服务的突破口是挖掘用户的需求
  • 2. 用户需求的本质和价值
  • 3. 你了解你的用户吗:同理心与用户需求洞察
  • 与用户共情,洞察用户需求
  • 共情的原则
  • 用户需求洞察的方法
  • 4. 如何界定用户需求:定义问题与需求优先级
  • 冰山模型
  • 怎样才能透过现象看本质?
  • 案例+互动+小组练习
五、思维提升 如何与用户共创帮助企业进行产品差异化策划和价值设计
  • 1. 共创的原则
  • 2. 共创不是一个人或者一群人拍脑袋
  • 3. 共创,企业创新的钥匙
  • 4. 共创需要物理空间和心理空间
  • 案例分享+互动讨论+小组练习
六、思维提升 好的头脑风暴,助力企业开拓新品开发的新视角
  • 1. 头脑风暴的原则有哪些?
  • 2. 你了解什么是 Yes and 和 Yes but吗?
  • 案例分享+互动讨论+小组练习
七、思维提升 新品开发迭代,如何以最低成本最快的速度做一个产品原型?
  • 1. 了解一下MVP
  • 2. 行业案例分享
八、跨部门协同作战——从单兵到体系化,助力实现产品成功上市目标
  • 1. 目标对齐——利益相关者地图
  • 案例+互动+小组
  • 练习:针对某产品项目,绘制利益相关者地图并制定沟通策略
  • 2. 冲突化解——非暴力沟通四步法
  • 练习:角色扮演工作中典型冲突场景,运用四步法重新对话
  • 3. 共识达成——决策画布
  • 案例+互动+小组练习

适合对象

建议由销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干共同参加,把计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级转成课后可继续推进的动作

课程定位与主要问题

《产品经理商业意识实战提升班》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 先确认范围变化、进度节点和协同责任,让训练目标更具体
  • 后疫情时代市场的变化和产品与市场的关系会被串成一组可练习的项目推进
  • 协同风险更可见:计划拆解、问题升级和复盘跟进检查方法是否适合团队日常任务
  • 交付复盘有依据:产品同质化严重相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

随着市场竞争加剧和客户需求升级,企业亟需打破产品经理"重技术实现、轻客户实际需求和市场趋势"的困境。如:公司产品很多专利和技术成就,但缺乏将这些技术转化为客户价值的视角。技术人员优先考虑技术而非客户需求,产品设计可能不符合市场需求,缺乏市场导向的决策流程等

本课程以斯坦福设计思维方法论为底层逻辑,结合案例,通过"需求洞察-价值创造-市场验证"的全流程训练,帮助产品经理拓宽视野,完成从技术思维到商业思维的转型;深化对客户需求的理解,策划并推出具有竞争力的差异化产品,推动产品成功上市并实现商业价值最大化

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01后疫情时代市场的变化?
02产品与市场的关系
03产品同质化严重
04用户拥有决对的选择权
05消费人群发生了变化,我们进入了Z世代,用创新的方式去了解你的用户

讲师介绍

聂明 讲师头像

聂明

斯坦福创新商业导师

聂明,斯坦福创新商业导师,前可口可乐/摩托罗拉市场总监。拥有25+年经验,擅长用设计思维驱动产品创新与业绩增长,指导企业围绕产品创新与商业转化提升增长质量,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论。本课程与其创新设计思维方向相关

快消行业汽车行业餐饮行业大健康行业电器行业服装行业
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课程差异说明

本课程页面围绕《产品经理商业意识实战提升班》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合产品经理、产品管理部门相关人员、跨部门协作团队中涉及产品开发的核心成员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

了解一套最先进的创新设计思维方法论,打破传统思维的禁锢,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配