课程总览
- 1. 让参训团队理解产品经理在组织中的本质角色,建立正确的岗位认知
- 2. 让参训团队明确产品经理的岗位价值、关键职责及尽责履职要求
- 3. 让参训团队掌握产品经理能力模型,识别自身短板与成长方向
- 4. 让参训团队形成全局思维,提升对需求、业务、资源、协同与结果的综合判断能力
- 5. 通过现场互动活动,输出个人岗位价值清单、履职清单、能力自评结果与行动计划
- 方法层
- 模块
产品经理的角色定位与尽责履职不只补概念,更关注培训目标、帮助学员理解产品经理在组织中的本质角色,建立正…在真实场景里的判断和取舍
生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式
现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
项目推进卡在边界、节点或协同时,培训需要先把目标范围、责任分工和复盘机制说清楚。课堂会用培训目标、帮助学员理解产品经理在组织中的本质角色,建立正…和帮助学员明确产品经理的岗位价值、关键职责及尽责…整理一组可带回去检查的动作。
1天
讲授引导、 案例解析、 小组研讨、 现场提炼、 行动计划输出 课程成果 岗位价值清单、尽责履职清单、能力自评结果、全局判断简表、个人行动计划 本课程聚焦角色认知、岗位责任、…
研发项目管理与产品创新专家
研发项目管理与产品创新专家。22年研发项目管理实战专家,前百度资深架构师/CTO。擅长AI赋能、产品研发与技术团队管理,拥有从架构设计到企业技术战略落地的完整实战经验
查看讲师主页本课程页面围绕《产品经理的角色定位与尽责履职》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
更适合生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。
对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景;围绕培训目标明确判断口径和处理优先级。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲授引导 + 案例解析 + 小组研讨 + 现场提炼 + 行动计划输出 课程成果 岗位价值清单、尽责履职清单、能力自评结果、全局判断简表、个人行动计划 本课程聚焦角色认知、岗位责任、…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配