职业力提升与沟通力锻造

职业力提升与沟通力锻造的训练重点落在政策口径、风险信号、证据链条和处置动作,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

2天,12小时 服务营销

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
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适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

职业力提升与沟通力锻造 : 职业力提升与沟通力锻造:

可作为备选学习方案,适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。

适合对象

新入职员工或全员

课程定位

审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 对齐政策口径、现场约束和责任边界,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕职业发展与职业力提升明确判断口径和处理优先级
  • 用职业力的底层逻辑与顶层思维安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走职业力助力职业发展三个维度相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

近几年,职场环境的不确定性在加速,职场人的焦虑也在加速。很多人都渴望得到更多的自由,能够在职场上如鱼得水,掌控一切。主动适应工作环境,不断提升自我职业力,尤其是核心竞争力才是关键。同时,有效的沟通,7分工作可能变成10分。沟通可以让我们出位,也可能让我们出局。在职场中,我们要做到的不仅是在脑子里有新的思想及见解,更重要的是能在同事、领导、客户面前清晰明确地表达出来。在工作时,有随时随地与人沟通的能力,也会让你在工作中更加得心应手

本课程立足学员特征及企业性质,从绩效改进为出发点,以需求与场景而非知识点,进行教学设计,并从情商沟通的国际视野及底层逻辑切入,旨在通过高效而艺术的沟通策略赋能职场效能提升。并辅以大量鲜活案例及体验式教学设计,最终由行动计划输出,使学员既有用以致学的获得感,又有学以致用的喜悦感

课程时间

2天,12小时

课程内容重点

01职业发展与职业力提升
02职业力的底层逻辑与顶层思维
03职业力助力职业发展三个维度
04职业形象塑造之道与术
05职业形象本质

课程大纲

课程总览

一、职业发展与职业力提升
  • 1. 职业力的底层逻辑与顶层思维
  • 2. 职业力助力职业发展三个维度
  • 【案列分析+头脑风暴】
二、职业形象与礼仪应对力
  • 1. 职业形象塑造之道与术
  • 职业形象本质
  • 发型改变气质
  • 场合着装攻略
  • 配饰画龙点晴
  • 细节管理清单
  • 2. 拜访客户中的商务素养
  • 拜访前准备
  • 拜访中礼仪
  • 拜访后注意
三、职场沟通与沟通力锻造
  • 1. 职场沟通的正确认知
  • 高效沟通流程图解
  • 沟通是个无限游戏
  • 2. 职场沟通的基础能力
  • 高效聆听提高沟通效率
  • 正确回应引导对方需求
  • 3. 高效沟通的三个锦囊
  • 4. 不同沟通风格沟通术
  • 5. 职场通联的沟通策略
  • 手机使用和管理四项注意
四、情商管理与人际发展力
  • 1. 中西方情商认知差异
  • 情商是智商的社会化
  • 习近平的情商工作法
  • 2. 向上沟通的三驾马车
  • 、 保持战略透明
  • 激励你的领导
  • 成为领导外挂
  • 工具:汇报工作的232模型】
  • 工具:激励领导公式】

讲师介绍

徐灿 讲师头像

徐灿

政务商务效能提升与外事合规专家

政务商务效能专家,20年政企效能培训经验,聚焦政务商务、外事合规与教练式领导力。持有《体验创值画布™》与《应用礼学©》版权课程,服务央企及世界500强,累计授课1000余场

政府国企金融银行电力能源通信制造业医药医疗
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合新入职员工或全员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解职业力发展在职业生涯发展中的意义与路径,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

为什么这个页面会展示多个版本?

这些版本属于同一门课程的不同交付版本,页面保留推荐版本作为课程主轴,其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配