电力服务礼仪

服务的本质、评价的维度和成人达己:修炼个体阳光心态的职业道场连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

2天,12小时 服务营销

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
电力服务礼仪 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

电力服务礼仪(电力版) 电力版

电力版,更贴近特定行业或业务场景。

课程大纲

课程总览

一、借假修真:提升个体职场效能的底层能力
  • 1. 服务的本质
  • 2. 评价的维度
  • 工具:服务六力模型+案例分析】
二、成人达己:修炼个体阳光心态的职业道场
  • 1. 服务创造价值
  • 2. 服务六大心法
  • 【互动演练+案例分析】
三、与有荣焉:建立组织与个体的命运共同体
  • 1. 国家电力企业价值展现
  • 2. 电力服务型人才的转变
  • 【案例分析+头脑风暴】
  • Part2:服务能力篇——夯实服务技能,打造优质服务(解决服务认知偏差)
一、形象力提升服务力
  • 1. 统一着装
  • 1. 着装规范七步曲
  • 2. 着装整洁五禁忌
  • 3. 配饰标准与禁忌
  • 工具:首因效应&光环效应+案例分析】
  • 2. 发型要求
  • 1. 男士发型标准、禁忌与打理四部曲
  • 2. 女士发型标准、禁忌与盘发四部曲
  • 【案例分析+实战训练】
二、优质服务下的行为举止
  • 1. 体态决定仪态
  • 1. 一招决定职业气质
  • 2. 好体态四步练出来
  • 工具:体态纠正四句诀+实战训练】
  • 2. 基础仪态
  • 1. 电力柜面服务坐姿的解析与训练
  • 2. 电力柜面服务站姿的解析与训练
  • 3. 电力柜面服务蹲姿的解析与训练
  • 4. 电力柜面服务鞠躬礼解析与训练
三、优质服务下的表情管理
  • 1. 值得信赖的眼神
  • 2. 注意微笑的尺度
  • 3. 自然得体的表情
  • 工具:原创微笑操+明星微笑训练法+互动体验】
四、电力窗口服务语言规范
  • 1. 服务语言的基本要求
  • 2. 关注客户体验的服务语言技巧
  • 3. 接听电话技巧
  • 4. 与客户的有效沟通
  • 工具:3F倾听模型+案例分析+角色扮演】
五、电力窗口服务人员的日常办公礼仪
  • 1. 日常会面礼
  • 2. 工作行进礼
  • 3. 楼梯位次礼

适合对象

电力营业厅服务人员

课程定位

条文和要求能读懂,但落到现场判断时缺少统一口径时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 建立电力服务型人才培养观念,增强做好服务工作的动力与信心
  • 创新职场效能提升路径,增强做好电力服务工作荣誉感与使命感
  • 处置动作更具体:电力服务型人才形象管理的基本要求
  • 留痕复盘有依据:电力服务型人才仪态举止的要领规范
  • 规则边界更清楚:电力服务型人才表情管理的岗位要求

课程背景与交付信息

电力公司是基础性、社会性、服务广泛的公用性国有企业,肩负着为国民经济发展和社会进步服务的重要责任。作为公共服务行业,搞好服务是亘古不变的主题,而现代企业的不断发展往往体现在服务质量的提高上。服务水平的高低,则体现在服务的各个环节上。加强行风建设,提高服务质量,就要转变思想,更新观念,不断提高服务于党和国家工作大局,服务于电力客户,服务于发电企业,服务于社会经济发展的水平

本课程突破了以往服务礼仪类课程的培训思路,基于电力行业背景及转型定位,以电力服务大厅人员日常工作为场景载体,共分两大部分,四大模块,第一部分是培训,解决电力服务三个层面问题:一是动力不足,二是认知偏差,三是技术障碍。从服务意识、服务能力、服务流程解构分析,定策略给工具。第二部分是实训,同样结合电力服务大厅工作场景,来进行优质服务的目标实现

课程时间

2天,12小时

授课方式

知识讲授、案例分析、视频赏析、头脑风暴、工具运用、情境模拟、角色扮演等

课程内容重点

01服务的本质
02评价的维度
03成人达己:修炼个体阳光心态的职业道场
04服务六大心法
05与有荣焉:建立组织与个体的命运共同体

讲师介绍

徐灿 讲师头像

徐灿

政务商务效能提升与外事合规专家

政务商务效能专家,20年政企效能培训经验,聚焦政务商务、外事合规与教练式领导力。持有《体验创值画布™》与《应用礼学©》版权课程,服务央企及世界500强,累计授课1000余场

政府国企金融银行电力能源通信制造业医药医疗
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课程常见问题

学习这门课可以获得什么收益?

建立电力服务型人才培养观念,增强做好服务工作的动力与信心;创新职场效能提升路径,增强做好电力服务工作荣誉感与使命感。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用:知识讲授+案例分析+视频赏析+头脑风暴+工具运用+情境模拟+角色扮演等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配