适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
电力服务礼仪
服务的本质、评价的维度和成人达己:修炼个体阳光心态的职业道场连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
可选交付版本
电力版,更贴近特定行业或业务场景。
课程大纲
课程总览
- 1. 服务的本质
- 2. 评价的维度
- 工具:服务六力模型+案例分析】
- 1. 服务创造价值
- 2. 服务六大心法
- 【互动演练+案例分析】
- 1. 国家电力企业价值展现
- 2. 电力服务型人才的转变
- 【案例分析+头脑风暴】
- Part2:服务能力篇——夯实服务技能,打造优质服务(解决服务认知偏差)
- 1. 统一着装
- 1. 着装规范七步曲
- 2. 着装整洁五禁忌
- 3. 配饰标准与禁忌
- 工具:首因效应&光环效应+案例分析】
- 2. 发型要求
- 1. 男士发型标准、禁忌与打理四部曲
- 2. 女士发型标准、禁忌与盘发四部曲
- 【案例分析+实战训练】
- 1. 体态决定仪态
- 1. 一招决定职业气质
- 2. 好体态四步练出来
- 工具:体态纠正四句诀+实战训练】
- 2. 基础仪态
- 1. 电力柜面服务坐姿的解析与训练
- 2. 电力柜面服务站姿的解析与训练
- 3. 电力柜面服务蹲姿的解析与训练
- 4. 电力柜面服务鞠躬礼解析与训练
- 1. 值得信赖的眼神
- 2. 注意微笑的尺度
- 3. 自然得体的表情
- 工具:原创微笑操+明星微笑训练法+互动体验】
- 1. 服务语言的基本要求
- 2. 关注客户体验的服务语言技巧
- 3. 接听电话技巧
- 4. 与客户的有效沟通
- 工具:3F倾听模型+案例分析+角色扮演】
- 1. 日常会面礼
- 2. 工作行进礼
- 3. 楼梯位次礼
适合对象
电力营业厅服务人员
课程定位
条文和要求能读懂,但落到现场判断时缺少统一口径时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 建立电力服务型人才培养观念,增强做好服务工作的动力与信心
- 创新职场效能提升路径,增强做好电力服务工作荣誉感与使命感
- 处置动作更具体:电力服务型人才形象管理的基本要求
- 留痕复盘有依据:电力服务型人才仪态举止的要领规范
- 规则边界更清楚:电力服务型人才表情管理的岗位要求
课程背景与交付信息
电力公司是基础性、社会性、服务广泛的公用性国有企业,肩负着为国民经济发展和社会进步服务的重要责任。作为公共服务行业,搞好服务是亘古不变的主题,而现代企业的不断发展往往体现在服务质量的提高上。服务水平的高低,则体现在服务的各个环节上。加强行风建设,提高服务质量,就要转变思想,更新观念,不断提高服务于党和国家工作大局,服务于电力客户,服务于发电企业,服务于社会经济发展的水平
本课程突破了以往服务礼仪类课程的培训思路,基于电力行业背景及转型定位,以电力服务大厅人员日常工作为场景载体,共分两大部分,四大模块,第一部分是培训,解决电力服务三个层面问题:一是动力不足,二是认知偏差,三是技术障碍。从服务意识、服务能力、服务流程解构分析,定策略给工具。第二部分是实训,同样结合电力服务大厅工作场景,来进行优质服务的目标实现
2天,12小时
知识讲授、案例分析、视频赏析、头脑风暴、工具运用、情境模拟、角色扮演等
课程内容重点
讲师介绍
徐灿
政务商务效能提升与外事合规专家
政务商务效能专家,20年政企效能培训经验,聚焦政务商务、外事合规与教练式领导力。持有《体验创值画布™》与《应用礼学©》版权课程,服务央企及世界500强,累计授课1000余场
查看讲师主页课程常见问题
学习这门课可以获得什么收益?
建立电力服务型人才培养观念,增强做好服务工作的动力与信心;创新职场效能提升路径,增强做好电力服务工作荣誉感与使命感。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式?
课程主要采用:知识讲授+案例分析+视频赏析+头脑风暴+工具运用+情境模拟+角色扮演等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配