普通话+商务礼仪

职业形象管理的通用法则需要接到岗位场景,职场着装之道与术和日常通勤着装攻略会帮助团队确认边界与后续动作

半天 服务营销

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
普通话+商务礼仪: 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

普通话+商务礼仪:(可选版本) 可选版本

1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

课程总览

一、职场着装之道与术
  • 职业形象管理的通用法则
  • 商务正装穿搭规则与禁忌
  • 日常通勤着装攻略
  • 正式接待着装要求
  • 【案例分析+分解示范+现场演练】
二、日常接待礼仪应对
  • 1. 迎送细节需注意
  • 2. 自我介绍不可少
  • 3. 居中介绍有讲究
  • 4. 握手礼仪要得体
  • 5. 小名片有大学问
  • 6. 商务奉茶重细节
  • 7. 接待仪态要得体
  • 【案例分析+视频解析+示范演练+角色扮演+情境模拟】
三、接待中的位次原则
  • 1. 引领引导位次与例外
  • 2. 上下楼梯位次与例外
  • 3. 搭乘电梯位次与例外
  • 4. 进出会议室位次原则
  • 5. 会谈合影的位次原则
一、普通话声母发音要领
  • 声母发音练习
  • 声母辩音
  • 平舌音与翘舌音
  • 分清n和l
  • 零声母的变读
  • 3. 绕口令练习
二、普通话韵母发音要领
  • 单韵母辨音
  • 复韵母辨音
  • 绕口令练习
三、普通话调值练习
  • 什么是调值
  • 普通话调值训练
四、调值训练
  • 上声变音
  • 轻声变音
  • 儿化变音
  • 【分解示范+现场训练+工具解析】
  • 尾声:回顾总结分享+行动计划输出

适合对象

企业一线员工

课程定位

政策口径、风险信号、证据链条和处置动作进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 企业员工的整体素质得到有效提高
  • 员工认识到形象塑造重要性并获得相应方法,自觉成为商务组织形象的塑造者和代表者
  • 员工在职业场合均能够应对自如,举止有度,有力展示企业软实力

课程背景与交付信息

一个企业从大做到强,不仅需要强大的技术实力和经验积累,还需要依靠人才和理念这样的软实力。在当今知识经济的大环境下,企业之间的竞争早已不仅仅是成本、技术或者是员工技能之间的较量了,竞争的天平已经逐渐转向了软实力的角逐,其中高素质的员工,高质量的服务,每一位员工优雅得体的礼仪修养、赏心悦目的仪容仪表、彬彬有礼的行为举止都是至关重要的因素

精通商务礼仪的职场人士,即使面临尴尬,也能巧妙化解;反之,即使面对善意,也会弄巧成拙,让他人耿耿于怀;精通商务礼仪,拥有良好的人际关系,必然拥有丰厚的人脉,必然拥有强大的竞争力。本课程重在职业化软实力的修炼,帮助员工提升自身商务礼仪素养,讲练结合,落地实效

课程时间

半天

授课方式

知识讲授、互动体验、角色扮演、情境模拟、案例分析、视频解析、实训演练等

课程内容重点

01职场着装之道与术
02职业形象管理的通用法则
03日常通勤着装攻略
04正式接待着装要求
05日常接待礼仪应对

讲师介绍

徐灿 讲师头像

徐灿

政务商务效能提升与外事合规专家

政务商务效能专家,20年政企效能培训经验,聚焦政务商务、外事合规与教练式领导力。持有《体验创值画布™》与《应用礼学©》版权课程,服务央企及世界500强,累计授课1000余场。可结合应用礼学方向补充授课视角

政府国企金融银行电力能源通信制造业医药医疗
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业一线员工。

学习这门课可以获得什么收益?

企业员工的整体素质得到有效提高;员工认识到形象塑造重要性并获得相应方法,自觉成为商务组织形象的塑造者和代表者。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按半天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用知识讲授+互动体验+角色扮演+情境模拟+案例分析+视频解析+实训演练等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用