厅堂服务优化与职业形象塑造:老师
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
客户体验升级与厅堂服务创新需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
银行网点员工
条文和要求能读懂,但落到现场判断时缺少统一口径时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
数智经济当下,随着金融市场日益开放,同业竞争日趋激烈,商业银行只有在转变经营模式和増强差异化下发展,才能拓展市场、而服务效能提升为竞争中的银行创造了比较优势,也为银行更快,更稳定的发展带来很多的机遇。同时,后疫情时代,数字化银行服务转型,全面推动面向客户为中心的场景创新,服务也是银行提升品牌形象和品牌价值,将品牌不断推向更广阔市场的最有效方法。本课程立足于银行一线员工岗位,着眼于厅堂岗位服务礼仪及职业形象塑造,有讲有练,落地实效,从而助力网点服务效能的有效提升
1天
知识讲授、案例分析、头脑风暴、视频解析、工具运用、情境模拟等
政务商务效能提升与外事合规专家
政务商务效能专家,20年政企效能培训经验,聚焦政务商务、外事合规与教练式领导力。持有《体验创值画布™》与《应用礼学©》版权课程,服务央企及世界500强,累计授课1000余场
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看清政策口径、现场约束和责任边界,先讲清对象、约束和判断标准;围绕存量时代银行网点服务优化梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用知识讲授+案例分析+头脑风暴+视频解析+工具运用+情境模拟等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用