适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
礼赢职场—企业全员商务礼仪提升训练
礼之义——礼仪与商务礼仪认知需要明确判断口径,礼之形——商务形象塑造负责组织练习,礼之态——商务场合举止仪态及表情管理用于课后复盘
可选交付版本
2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
礼之义——礼仪与商务礼仪认知
- 1. 礼仪的涵义与作用
- 2. 礼仪应用的原则
- 1. 礼仪应用的内在驱动
- 2. 礼仪应用的外在把握
- 3. 商务礼仪与企业形象提升之间的联系
- 互动式体验:仁与人
- 情境模拟:撞人
礼之形——商务形象塑造
- 1. 解构商务形象
- 案例:酒吧的际遇
- 2. 第一印象管理清单
- 工具:55387定律
- 1. 发型:先声夺人
- 2. 面容:精神奕奕
- 3. 场合着装与穿搭禁忌
- 案例:商务正装&商务休闲
- 4. 鞋袜搭配与配饰选择
- 5. 商务男士形象细节管理
- 工具:商务男士形象塑造一览表
- 1. 发型:改变气质
- 2. 得体职业妆容的快速打造
- 3. 职业装束的穿搭法则与禁忌
- 4. 鞋袜搭配与配饰选择
- 5. 商务女士形象细节管理
- 工具:商务女士形象塑造一览表
礼之态——商务场合举止仪态及表情管理
- 1. 挺拔的站姿训练
- 2. 得体的坐姿训练
- 3. 稳重的走姿训练
- 4. 体面的蹲姿训练
- 5. 自信的手势训练
- 实战演练环节
- 1. 眼神
- 互动式体验:目不转睛
- 2. 微笑
- 互动式体验:你笑的真好看
- 3. 人际距离
- 角色扮演:再靠近一点点
- 4. 微表情与微动作
礼之言——商务言谈礼仪与沟通技巧
- 1. 正式场合与非正式场合要区分
- 2. 慎用简称
- 3. 称呼对方想听到的称呼
- 案例:贱内的故事
- 1. 邮件沟通礼仪
- 2. 微信沟通礼仪
- 案例:你的微信名出卖了你
- 互动:角色扮演
- 1. 跟进的时机
- 2. 如何有效地保持跟进
- 3. 与合作伙伴的跟进技巧
- 工具:商务跟进三部曲
礼之用——掌握商务场合礼仪应对
- 1. 与上司相处之道
- 2. 与同事相处之道
- 3. 新员工办公室礼仪
- 实战演练,小组PK
- 1. 走得有礼貌
- 2. 引领礼仪
- 3. 上下楼梯
- 4. 搭乘电梯
- 5. 会议室的开门与关门
- 1. 迎宾礼仪
- 2. 介绍礼仪
- 3. 握手礼和拥抱礼
- 4. 不可代替的名片礼
- 实战演练,小组PK
- 1. 中餐礼仪
- 2. 西餐礼仪
- 3. 鸡尾酒会/舞会/的宴客细节
- 情景模拟:敬酒的艺术
- 案例:企业老总的尴尬
礼之情——应用礼学链接价值,唤醒人生
- 1. 生命的意义
- 游戏互动:甜蜜的负担
- 2. 礼仪背后的价值
- 学员分享,小组PK
- 3. 讲师带领回顾课程、总结、祝福、再见
适合对象
职场人士、职业经理人、职场新人等
课程定位
政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 企业员工的整体素质得到有效提高
- 员工认识到形象塑造的重要性并获得相应的方法,自觉成为商务组织形象的塑造者和代表者
- 员工在各种商务场合均能够应对自如,举止有度,有力展示企业软实力
课程背景与交付信息
一个企业从大做到强,不仅需要强大的技术实力和经验积累,还需要依靠人才和理念这样的软实力。在当今知识经济的大环境下,企业之间的竞争早已不仅仅是成本、技术或者是员工技能之间的较量了,竞争的天平已经逐渐转向了软实力的角逐,其中高素质的员工,高质量的服务,每一位员工优雅得体的礼仪修养、赏心悦目的仪容仪表、彬彬有礼的行为举止都是至关重要的因素
精通商务礼仪的商务人士,即使面临尴尬,也能巧妙化解;反之,即使面对善意,也会弄巧成拙,让他人耿耿于怀;精通商务礼仪,拥有良好的人际关系,必然拥有丰厚的人脉,必然拥有强大的竞争力。本课程重在职业化软实力的修炼,帮助员工为合作伙伴创造额外的价值,给客户以尊重,并赢得企业独有的竞争力
2天,12小时
讲与演,声与形,练与评的相结合,图与影象,实战与体验的相结合,实现全程互动、身临其境,迅速突破;课堂讲授法;工具演示法;案例教学法;实战练习法;讨论…
课程内容重点
讲师介绍
徐灿
政务商务效能提升与外事合规专家
政务商务效能专家,20年政企效能培训经验,聚焦政务商务、外事合规与教练式领导力。持有《体验创值画布™》与《应用礼学©》版权课程,服务央企及世界500强,累计授课1000余场。可结合应用礼学方向补充授课视角
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
适合职场人士、职业经理人、职场新人等等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益?
企业收益,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间?
当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式?
课程主要采用讲与演,声与形,练与评的相结合,图与影象,实战与体验的相结合,实现全程互动、身临其境,迅速突破: 1. 课堂讲授法 2. 工具演示法 3. 案例教学法 4. 实战练习法 5. 讨论…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
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