结构化演讲与述职呈现｜企业内训课程

Q: 这门课适合哪些学员参加？

适合全员等需要系统提升相关能力的人群

课程大纲

课程总览

内容重点

前言：演讲无处不在
什么是演讲
演讲表达汇报的作用
演讲的使用范围

思考力——述职演说的逻辑结构搭建

一、什么是结构性思维

1. 结构性思维的概念
2. 结构性思维的应用
互动游戏：数字记忆、符号记忆（学员速记比赛）

二、结构性思维表达的4个基本特点

情景
演练：行政秘书向老板汇报会议预定的情况，如何准确表达
案例分析：《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服
结论先行
上下对应
分类清楚
4. 排序逻辑
案例分析：联想庆功宴嘉宾排座的启发

三、结构性思维接受信息的步骤

课堂
练习：读文字找出对应关系并画出结构图
1. 识别：识别信息中的事实与个人观点或判断
2. 对应：找到事实与观点的对应关系
3. 结构：画出信息之间的关系图
4. 表达：用尽量简洁的语言（一句话）概括主题
练习：观看视频片段做结构图的梳理

表达力——让述职演说更加动听

一、如何确定主线

1. 开头的作用
1. 引起注意
2. 预览主题
3. 情景带入
2. 如何确定主题与主线
3. 如何让思路更加清晰
案例分析：人类的脚本化思维
视频分析：MacBook Air发布会乔布斯的表达主线
视频分析：避免表达中的专家思维
4. 呈现精彩的开头的常用方法

二、如何输出观点

1. 正文的作用和认知
2. 如何搭建正文的结构
1. 三三制结构搭建
2. 主论点与分论点的层次构建
3. 如何让正文中的观点更具说服力
1. 纵向结构的层次搭建
2. 观点的深挖空间
3. 如何支撑纵向观点
视频学习：柴静《穹顶之下》演讲片段
4. 如何让正文中的观点更加夯实

三、如何情感共鸣

1. 结尾的作用
1. 感恩听众
2. 回顾要点
3. 呼吁行动
2. 避免不恰当的结尾方式
1. 谢天谢地
2. 推卸责任
3. 侮辱智商
3. 如何在结尾调动情感共鸣
1. 积极低唤醒

呈现力——述职演讲的台风训练

一、呈现要求

1. 找准舞台站位
1. 登台的方向
为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的
2. 舞台能量点的寻找
1. 站在舞台的什么位置最合适
2. 如何寻找这个位置
3. 学员登场感受各自的能量点
4. 讲桌的正确使用
通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用
3. 善用肢体语言

适合对象

全员

课程定位与主要问题

《结构化演讲与述职呈现》更强调管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

用结构化思维设计表达结构，让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白
养成良好的逻辑思维和结构性思维能力
能够在各种场合即兴发挥，思路清晰，条理分明地发表讲话
增强说服技巧，让表达言之有理，丰富饱满，避免空谈
突破当众讲话的紧张恐惧，让表达游刃有余

课程背景与交付信息

戴尔·卡耐基说能够站在大众面前，从容不迫地侃侃而谈，你的前途不可限量。很多职场人之所以声誉斐然，业绩卓越，主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。工作述职需要演讲，凝聚人心需要演讲，鼓励员工需要演讲，总之要想成为一名出色的职场人首先要成为一名出色的演讲家

本人多年来从事演讲领域的培训和研究，我发现很多演讲技巧是完全可以习得和工具化的，所以本课程我将带领学员用优雅的演讲技巧去跨越表达的鸿沟，让您成为一个出口成章的魅力演说家！

课程时间

1天，6小时

授课方式

讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练 ●课程会围绕理论——练习——分析点评——再练习的模式让学员现学现用，现场掌握

课程内容重点

01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

02思考力——述职演说的逻辑结构搭建：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

03表达力——让述职演说更加动听：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

04呈现力——述职演讲的台风训练：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

李博钊

资深商务演讲教练

李博钊，资深商务演讲教练，前电视台首席主播。拥有10年实战经验与超1000场培训经历，擅长将媒体控场技巧融入商务演讲与结构化表达，助力学员提升职场沟通效能与职业影响力

金融银行通信电力能源烟草制造业互联网科技

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课程差异说明

本课程页面围绕《结构化演讲与述职呈现》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合全员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

用结构化思维设计表达结构，让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：1天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式？

课程主要采用●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练 ●课程会围绕理论——练习——分析点评——再练习的模式让学员现学现用，现场掌握，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

结构化演讲与述职呈现