破冰与认知——为何了解自己是营销的第一步、深度解码——你的DiSC风格报告解读和情景代入——我的风格在营销中的双刃剑连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点
建议由销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干共同参加，把客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进转成课后可继续推进的动作
客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
在竞争激烈的市场环境中，营销工作的本质是与人打交道。对于刚刚踏入职场的营销新锐而言，他们往往具备充沛的精力与学习热情，但在实际工作中常常面临三大挑战
1. 自我认知模糊： 对自身在沟通、决策、抗压等方面的行为风格认知不清，导致潜力无法充分发挥，或在特定场景下感到力不从心
2. 客户沟通瓶颈： 面对不同类型的客户，习惯于用同一种方式沟通，难以快速建立信任、精准把握需求，导致商机错失
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讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
组织效能提升与领导力发展
组织效能提升与领导力发展。前世界500强人才发展总监，畅销书《教练式领导力》作者。专注教练式领导力、团队绩效与AI赋能管理，独创北极星增长系统™，助力企业实现组织效能与人效双重增长
查看讲师主页本课程页面围绕《知己知彼，赢在开局：基于Di自我认知与效能提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
适用于销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干，也适合承担客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进支持工作的关键岗位。
通过一天的学习，学员将能够；精准自我定位：科学认知自己的DiSC行为风格，清晰了解自己在营销工作中的天然优势与潜在盲区。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
